| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年8月-2020年7月： | 北京貪心科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京貪心科技有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 大于 100 人職位：行政人事采購人事方面：從2月到5月主要做招聘來的時候不到20人到五月截止已招聘100名同事入職入職培訓員工培訓
五險一金入職離職、轉(zhuǎn)正評估行政方面：考勤，辦公用品采買及發(fā)放2020年年會是我一個人做的包括前期的策劃選址付定金到中期的物料、禮品采買和節(jié)目策劃，后期的環(huán)節(jié)細節(jié)和人員組織敲定，和結(jié)束后的尾款付款。團建等大小會議。 | |
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| | | 2019年6月-2020年7月： | 北京綠洲世紀裝飾設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京綠洲世紀裝飾設(shè)計有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
12.兼職采購，負責設(shè)計師的日常采買（軟裝飾品）
13.參加過兩次搬家
14.在司機不在的時候我負責開車接送老板 | |
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| | | 2018年2月-2019年5月： | 北京銀合匯新材料科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銀合匯新材料科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 本人于2018-12-至今就職于北京銀合匯新材料科技有限公司擔任人事專員一職
人力資源管理資料管理五險一金 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 北京電視廣播大學 | 設(shè)計藝術(shù)學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人更擅長行政一職，屬于靈活性強執(zhí)行力強有原則的類型 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
