| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年12月-2022年9月： | 北京美好感覺科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1.產品研發：
負責假發品牌LUCY LEE整體方向定位、產品結構與風格。按季度輸出產品研發企劃、依據人群模型、流行趨勢及市場數據制定產品結構，及產品研發計劃，輸出產品企劃及產研計劃 10+，研發產品 50+。
2.市場調研：
負責假發品牌LUCY LEE的產品調研、競品分析，關注國內外頭部產品的流行趨勢，收集競品產品的信息，對應思考并發現產品突破點，月均產出調研分析報告至少2份。
3.產品運營：
撰寫產品工藝細節、產品賣點、拍攝demo等，對接運營、采購、內容、攝影、設計等部門，協同合作，完成產品每周上新。
對接渠道部門，協助完成屈臣氏、ACC等線下店面鋪貨、及MR.JUDY、PH club、Keep等線下聯名活動順利進行。
4.迭代優化：
獲取運營及售后數據反饋，優化迭代 10 款產品，產品退款退貨率由 55%降低至 36%。
5.合作溝通：
高頻開展產品研究會、競品拆解分析會、牽頭制定公司內部產品培訓活動，增加團隊專業能力。 | |
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| | | 2017年3月-2021年12月： | 北京卜夕又米服飾商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京卜夕又米服飾商貿有限公司 | 職 位： | 服裝高級設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 1.研發企劃：
根據銷售數據統籌每季度產品規劃，產品市場趨勢預測以及商品的研發設計與管理工作。完成每季度企劃案主題開發與產品設計。以季度為單位更新品牌群體畫像，定期策劃組織用戶調研分析與競品分析，輸出企劃及調研 50+。
2.專業設計：
把控品牌風格，結合品牌市場定位、人群特定性主持公司應季產品研發。明確當季產品主題規劃、款式設計、面料搭配、打樣修改、生產確認和上市波動計劃等全過程，保證新品款式及面料的市場適應度，設計服裝 800+款。
3.買手、選品：
負責收集服裝市場與展會資訊，根據公司產品定位補充采買時裝、配飾等。拓展品牌渠道，供應商甄選和對接，確保產品價格和品質復合公司標準。 客戶溝通：參與品牌訂貨會，跟進并完成客戶選款需求，與客戶多角度溝通細節，解說當季新品，單款訂貨量 3000+件。
4.品牌運營：
提出品牌粉絲社群化管理，獨立運營品牌粉絲社群，通過社群規則、結構及內容，達成 0-2000 人+的粉絲增長，提高品牌粉絲黏連度。負責活動策劃，服裝搭配、拍攝及線上直播，單次最高銷售額 10w+。 | |
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| | | 2016年4月-2017年3月： | 北京艾卡恩服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京艾卡恩服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 研發企劃：負責完成各季度企劃案任務，全品類款式研發任務。
2 產品開發：準確把握品牌風格和消費市場，根據公司產品定位開發季節新款，對接技術部生產部銷售部完成工藝細節處理和銷售培訓與數據分析。
2 品牌運營：參與訂貨、下單等流程。參與品牌活動策劃， | |
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| 【教育】 |
| 2018年3月 - 2020年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 5年時裝女裝品牌設計管理經驗，熟悉服裝行業工藝，對面、輔料運用自如，具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力。具備敏銳的市場洞察力和時尚審美水平，擅長團隊管理、產品開發、服裝設計、圖案設計、搭配、訂貨會等。有較強的手繪、設計、色彩、審美把控能力和圖案研發能力。 |
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| 【聯系方式】 |
