| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年6月-2021年12月： | 北京炫裴歌服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京炫裴歌服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 季度研發前期，色彩企劃、系列的文案主題思想的整合
? 完成各波段產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作，包括流行元素采集、面料、款式、版型等思路的確
認；
? 負責管理安排分配本設計組的全面工作，對選料、用料、配色及物料搭配的審核確認，根據產品規劃方向完成產品全方位
的設計方案落地
? 配合公司每季訂貨會，講解服裝設計風格、理念；以及版型、用料、細節工藝等賣點介紹
? .配合陳列師，提供服裝最初陳列方案、搭配方案 | |
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| | | 2020年5月-2021年1月： | 北京漢獅服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢獅服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | ? 主持公司旗西服為主的全品類服裝設計工作，對整體設計流程進行把控。
? 獨立完成季度企劃，明確系列主題，整體把控設計及生產時間節點。完成階段的調研任務，并跟蹤競品。
? 組織部門間的展板溝通，落實最終展板，設定產品比例、內外搭配、面輔料比例等產品結構。
? 向輔助設計師與設計助理提出工作要求，提供工作方向，給予技術指導及建議意見 | |
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| | | 2017年8月-2019年3月： | 北京澳行服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京澳行服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | ? 女裝裝設計工作，調研市場與競爭品牌，跟蹤市場爆款。
? 參與目標季設計開發主題，確定初步設計定型，協助把控設計及生產時間節點。
? 協調并組織部門間的展板溝通，落實最終展板，設定產品比例、內外搭配、面輔料比例等產品結構。
? 對款式、面輔料、填充物等方面內容進行企劃及手工設計，明確色彩陳列設定及應用搭配。
? 負責訂貨會服裝配飾搭配、畫冊拍攝，參與秀場準備工作和展廳貨品陳列等。 | |
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| | | 2015年6月-2017年7月： | 北京妮娜風尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京妮娜風尚服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | ? 主要負責四季貼牌設計以及高訂立裁裙裝的設計工作 。
? 對設計全流程進行操作把控，并完成樣衣配料。
? 把握產品定位與形象、風格設計走向、協助完成顏色搭配計劃，產品搭配。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能獨立完成設計方案，能熟練應用ps ai coreldraw等軟件 自學能力強 自學插畫，團隊意識強 |
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| 【聯系方式】 |
