| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年10月-2021年10月： | 北京奢睿時裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奢睿時裝股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責全國店鋪的陳列相關工作。 2.負責店鋪日常陳列調整，拍照，遠程指導。與店長溝通，結合實際銷售狀況進行更 改。3.負責商場店鋪 DP 點及櫥窗設計及道具統籌布置。 4.配合商場節日及其他活動期間的陳列設計及實施。 5.新開店前準 備，商品區域規劃，櫥窗設計，并實施。 6.每季新品系列組合并制作每季新品陳列指引。 7.店鋪員工的基礎陳列培訓， 新員工培訓，老員工鞏固。 | |
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| | | 2019年10月-2020年6月： | 北京元塑企業咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京元塑企業咨詢有限公司 | 職 位： | 活動策劃執行 | | 工作描述： | 負責品牌活動策劃執行，對接品牌甲方負責人，溝通各項活動內容，現場人員分配，活動現場道具陳列擺放等 | |
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| | | 2015年3月-2019年11月： | 上海森睿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海森睿服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 負責Marc O Polo 品牌華北區域 20 多家店鋪的陳列工作. 1.負責開店執行（包括開店計劃，前期道具訂單，各部門溝通串聯， 現場陳列執行）2.季度性店鋪陳列培訓，培訓店鋪陳列助手增強店鋪維護意識，季度考核陳列助手。3.每季度的櫥窗主題更新并執行 4. 制作每季新品搭配指引 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 國家開發大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人開朗樂觀，做事認真嚴謹.興趣愛好廣泛， 比較喜歡參加集體活動。業余時間喜歡了解時尚咨訊，關注每個品牌不同的店鋪陳列風格。 把握流行趨勢， 自我高素質修養。有較強的領導能力和團隊的組織能力，渴求在工作中不斷的進步，在專業領域有所成就. |
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| 【聯系方式】 |
