| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2021年9月-至今： | 吉正集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 吉正集團 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1.組織及協調各個部門的負責人，定期給新入職員工做培訓。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3.根據現有編制及各部門業務發展需求，編制人員招聘計劃。
4.制定及完善了公司各種薪酬績效等等各種制度及大型活動的組織策劃。 | |
|
|
| | | 2017年6月-2021年6月： | 北京中紡永景投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中紡永景投資有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 人事工作內容：
人事管理：
1、各項規章制度撰寫及完善、監督與執行：
負責撰寫并執行公司的人事制度、培訓和績效體系。
負責總分公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
負責向員工傳達相關制度，并敦促執行。
2、考勤、福利待遇、社保：
負責總分公司員工的考勤審核，加班、補休、假期安排記錄；
日常福利、節日福利的計劃和發放；
準時出具考勤統計表、人事各項報表，核算并制作工資表；
員工社保公積金繳納。
3、各類培訓工作:
員工入職培訓；
負責各部門培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
總分公司安全教育培訓組織；
4、完善公司文化建設：
負責總分公司員工活動的策劃、組織和執行工作。
5、辦理證照：
負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作；
6、招聘工作：
根據項目工作需求，及時有效地招聘崗位人才。
7、人事糾紛處理工作；
8、總分公司OA系統搭建及執行工作；
行政工作內容：
1、負責總分公司辦公區內空間、環境的規劃管理及行政事務的日常運營；
2、負責總分公司行政類供應商開發、管理及維護；
3、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。
4、負責總分公司日常采購（OA系統）、對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規范；
5、負責跟進項目的數據統計工作，為預算管理提供支持；
6、負責整體運營部的協助工作，與運營部保持緊密的溝通，收集及協調落地業務需求；
7、起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度；
8、組織集團內部各項集體活動籌辦及其他交辦事項；
9、行政日常工作：
負責公司名片、廣告制作；
公司網站、微博、公眾號的維護及管理；
終端資料（包括照片）的收集；
各項裝修項目統籌工作；
負責資料的打印、復印（合同、文件、信函、價目表等）；
領導行程機票、火車票、酒店預定及訂餐事宜。 | |
|
|
| | | 2014年12月-2017年1月： | 北京克瑞斯通商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京克瑞斯通商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政總監 | | 工作描述： | 行政管理:
1、會議組織:負責公司會議準備,作好重要會議的記錄及會議紀要的整理;
會議室管理.
2、檔案管理:建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合
同檔案、文件資料檔案等).
3、文書的撰寫與處理:起草及歸檔公司相關文件;負責文檔資料整理存放,
書籍報刊管理;嚴格執行檔案資料保密制度.
4、辦公用品及固定資產的管理:負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的
統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發放、登記管理;公
司辦公設備的管理和維護;辦公用品、辦公耗材采購分配、發放;公司非技術
資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理.
5、辦公環境的維護:負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境(設施維修、網
絡維護、環境衛生、綠植更新).
6、行政成本控制及各項財務開支和盤點:負責準備有關行政問題解決方案;
對控制成本的方法提出建議;負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費
等的確認,提出付款申請.
7、日常工作:
?負責公司名片、廣告制作;
?公司網站的維護;
?終端資料(包括照片)的收集;
?項目用地選址及裝修統籌工作;
?負責資料的打印、復印(合同、文件、信函、價目表等).
?機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜.
?宿舍員工管理(衛生、消防等).
8、其他:供應商對接工作、重要往來客戶接待工作.
人事管理:
1、 規章制度的監督與執行:負責公司各項規章制度的完善、推行,執行與追
綜,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行.
2、考勤、福利待遇、社保:負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安
排;日常福利、節日福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表,核
算并制作工資表;員工社保繳納.
3、培訓: 新員工入職培訓;負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
安全教育培訓組織;
4、文化建設:負責公司員工活動的組織和策劃,配合建設企業文化.
5、辦證:負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作;高薪
認證資質、質量認證等.
6、招聘: 及時有效地招聘崗位人才.
7、其他:領導交代的工作; | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京大學醫學部 | 臨床護理學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | *北京人，已育，身高177cm，體重58kg。*思想成熟，誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，應變能力佳，不矯情；*擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力；*擁有朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作；*任職人事崗位多年，熟悉相關法律法規，避免人事糾紛發生；*可接受短期出差工作安排；*從業這么多年，經歷大小項目不少，身處職能崗位偏輔助及后期工作多些；經歷各種模式團隊的搭建、辦公場所從選址到裝修及辦公家具的采購等一系列工作、辦公系統OA的建立及內部推廣培訓等；對外的商務洽談、重要關系的維系工作；*希望能尋求到可長期發展及穩定的平臺，也希望能有更好的發展空間! |
|
| 【聯系方式】 |
