| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-至今： | 石獅經(jīng)緯紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 | | 工作描述： | 面料質(zhì)量管理中心：
主要項(xiàng)目：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司材料質(zhì)量體系管理流程規(guī)劃，完善檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理（包括檢驗(yàn)系統(tǒng)、檢測(cè)系統(tǒng)的全面提升管理。ISO9001、ISO14001、ISO45001體系全面提升管理）。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售業(yè)務(wù)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理、研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)、人力行政等運(yùn)營管理流程規(guī)劃及完善。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌服飾品牌的重新規(guī)劃、建立、運(yùn)營管理。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬體系規(guī)劃及管理指標(biāo)考核規(guī)劃及完善。
主要職責(zé)：
1、面料質(zhì)量管理體系的規(guī)劃完善：包括織布、染整、檢驗(yàn)檢測(cè)管理。
2、面料外觀檢驗(yàn)系統(tǒng)的規(guī)劃完善管理。
3、理化實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃完善管理。
4、客戶投訴處理的規(guī)劃完善管理等。
主要業(yè)績：
梳理、規(guī)劃及優(yōu)化完善集團(tuán)公司：銷售業(yè)務(wù)、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量體系、研發(fā)設(shè)計(jì)、人力行政管理流程及指標(biāo)考核管理。梳理、規(guī)劃及優(yōu)化完善織造生產(chǎn)、染整生產(chǎn)、印花生產(chǎn)流程、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)技術(shù)等流程及指標(biāo)考核管理。 服裝事業(yè)中心：
主要職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組建公司服裝事業(yè)中心。負(fù)責(zé)李寧服裝研發(fā)生產(chǎn)及自主品牌服裝研發(fā)生產(chǎn)。
組建 :服裝設(shè)計(jì)開發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)商、成本等各管理職能部門并完善管理。
2、 制定公司服裝產(chǎn)品各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 建立各部門流程、規(guī)范；建立各服裝產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。建立服裝材料、生產(chǎn)供應(yīng)商評(píng)審、 考核及管理規(guī)范。
4、 對(duì)部門工作計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)控管理；對(duì)部門費(fèi)用的預(yù)算與控制管理；對(duì)部屬培育、考核、獎(jiǎng)罰、激勵(lì)、任命管理。
5、 負(fù)責(zé)重要客戶訂單評(píng)審、重要供應(yīng)商品控能力的評(píng)鑒；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營，長、短期發(fā)展計(jì)劃制定；
6、 外部服裝業(yè)務(wù)、品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)的管理、溝通與協(xié)調(diào)；品質(zhì)重大問題的判定、決策與處理等。
7、 服裝及材料相關(guān)供應(yīng)鏈的管理。
主要業(yè)績：
建立服裝中心，與總公司李寧公司一體化服裝產(chǎn)品戰(zhàn)略實(shí)施有效對(duì)接達(dá)成。從部門的組建到實(shí)施，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)過程控制及產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，保證總公司出貨檢驗(yàn)100%通過，未產(chǎn)生過重大的質(zhì)量投訴，得到李寧公司全面的認(rèn)可。
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| | | 2009年2月-2014年4月： | 貴人鳥股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝事業(yè)中心 | 職 位： | 品管經(jīng)理 | | 離職原因： | 項(xiàng)目完成 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組建公司服裝品管部門：建立運(yùn)營系統(tǒng)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理體系相關(guān)程序，并指導(dǎo)實(shí)施完善。
2、 建立公司運(yùn)營相關(guān)流程及各項(xiàng)品控、生產(chǎn)管理流程及規(guī)范。
3、 制定公司服裝產(chǎn)品各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：面料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服裝外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；棉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；羅紋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；常規(guī)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、印花質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、針織羽絨服企標(biāo)、配件標(biāo)準(zhǔn)等并指導(dǎo)實(shí)施。
4、 建立并規(guī)范完善公司理化實(shí)驗(yàn)室及檢測(cè)管理；建立規(guī)范完善公司服裝QA、QC、QE等外觀質(zhì)量控制管理。
5、 建立公司建立客戶投訴管理程序，對(duì)客戶抱怨、投訴、退貨進(jìn)行調(diào)查、仲裁與處理。
6、 對(duì)公司相關(guān)品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行和推動(dòng)。培訓(xùn)指導(dǎo)公司各部門、成衣生產(chǎn)供應(yīng)商、材料供應(yīng)商對(duì)全面質(zhì)量管理的推動(dòng)。
7、 公司服裝的品質(zhì)代表；服裝內(nèi)、外部品質(zhì)的溝通與協(xié)調(diào)；服裝品質(zhì)重大問題的判定、決策與處理；
8、 負(fù)責(zé)服裝、配件、材料供應(yīng)鏈管理。
主要業(yè)績：
建立貴人鳥品牌服裝（含配件）質(zhì)量管理體系、完善服裝生產(chǎn)管理體系：
建立服裝運(yùn)營及生產(chǎn)流程，品管體系相關(guān)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并有效實(shí)施與運(yùn)行；有效實(shí)施材料每缸理化檢測(cè)控制。使貴人鳥服裝產(chǎn)品品質(zhì)提升到同類產(chǎn)品一線品牌的水平。
達(dá)成2009年-2013貴人鳥服裝所有上市市場國家抽檢100%合格，未產(chǎn)生重大質(zhì)量事故，退貨率逐年下降。
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| | | 2002年5月-2006年10月： | 廣東李寧體育發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 品管經(jīng)理、研發(fā)技術(shù)經(jīng)理、品管經(jīng)理 | | 離職原因： | 個(gè)人公司運(yùn)行，無法兼故。 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系的規(guī)范、完善、提升與管理。
2、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)體系的組建，實(shí)驗(yàn)室的重建（原實(shí)驗(yàn)隨總公司遷佛山開發(fā)中心）完善、 規(guī)范與管理。
3、負(fù)責(zé)公司流程的重組、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的完善與管理。
4、公司的咨詢管理顧問、內(nèi)部講師。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)接單與外包管理。
6、負(fù)責(zé)公司ERP、PMC、FMS生產(chǎn)信息系統(tǒng)、生產(chǎn)計(jì)劃部門的建立、規(guī)范、完善與管理。
7、負(fù)責(zé)公司售后客戶投訴的處理與管理。
5年間受命于公司每一個(gè)管理變革、每一次危機(jī)的處理、每一個(gè)管理改善提升的時(shí)刻，并有效的指導(dǎo)相關(guān)管理工作的實(shí)施并正常運(yùn)行。兩次任管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人，讓產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的保障與提升。
主要業(yè)績：建立公司質(zhì)量體系，建立管理信息系統(tǒng)，對(duì)公司各流程的重組并規(guī)范完善；保障公司每個(gè)階段管理、生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升及正常運(yùn)行。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | 四川瀘州廣播電視大學(xué)鵬程學(xué)校 | 工商行政管理 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫作、機(jī)關(guān)管理等 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 個(gè)人優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：
1、個(gè)人特質(zhì)：具備良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、執(zhí)行力，責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；思維清晰、邏輯性強(qiáng)。
2、受教育狀況、經(jīng)驗(yàn)：中專畢業(yè)，曾參加高端培訓(xùn)，管理專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)深厚。服務(wù)相關(guān)品牌公司及自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；對(duì)紡織服裝品牌公司運(yùn)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)計(jì)劃等具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擔(dān)任過的職務(wù)：副總，品質(zhì)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理，管理者代表、自己創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理、顧問老師、企業(yè)咨詢管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。
4、專業(yè)能力：30多年知名紡織企業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)技術(shù)等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉大型品牌紡織服裝及面料制造企業(yè)的運(yùn)營、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)流程與標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等管理。能根據(jù)企業(yè)存在的各類問題有針對(duì)性地提出改善方案和執(zhí)行措施。
5、綜合能力：綜合管控實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)（對(duì)制造業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、品控、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售都有豐富全面的管理經(jīng)歷），熟練企業(yè)運(yùn)營及質(zhì)量管理體系的建立和推行；有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管控及實(shí)施管理能力; 有較強(qiáng)的策劃分析、目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算管理能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
6、風(fēng)格和適應(yīng)性：務(wù)實(shí)求真，充滿激情與正能量，思考全面。
7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Adobe Illustrator等相關(guān)辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
