| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年2月-至今： | 杭州默琳服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 1:擔任店鋪紅人主設，根據店鋪動向和市場流行趨勢，每月制定開款計劃，跟進款式進度。
2:與紅人對接款式開發，分配款式給其余設計師，跟版師溝通款式需求，跟進款式直至做好樣衣
3:每月組織開研討會議，對于熱銷款和滯銷款進行分析總結。
4:每周組織設計師去市場選款調查，一個半月去一次廣州進行大選款。
5:任職期間穩定研發爆款，爆款銷量一萬起步，每月不少于2-3個大爆款，10個小爆款 | |
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| | | 2021年5月-2022年1月： | 杭州柏倪電子商務有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.擔任店鋪設計師，掌握公司服裝產品定位、進度，給出當季主題、風格。
2.進行款式和面料的收集，對市場主流產品進行分析，及市場調研工作，及時找到相關資料推出產品設計方案、繪制款式
圖，確認面料款式以及跟進生產，將設計變為產品。
3.調研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結合自身品牌運營情況進行數據分析，不斷優化產品線。
4.參與店鋪拍攝，提供服裝搭配方案
5:進行新老爆款延伸，用新流行趨勢套老版 | |
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| | | 2019年4月-2021年4月： | 北京卓菲樾科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 1.擔任店鋪主設計師，掌握公司服裝產品定位、進度，給出當季主題、風格。
2.進行款式和面料的收集，對市場主流產品進行分析，及市場調研工作，及時找到相關資料推出產品設計方案、繪制款式
圖，確認面料款式以及跟進生產，將設計變為產品。
3.調研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結合自身品牌運營情況進行數據分析，不斷優化產品線。
4.參與店鋪拍攝，提供服裝陳列，搭配方案
5.不定期的挖掘小紅書抖音等各大媒體平臺的穿搭紅人與其進行合作 | |
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| | | 2016年3月-2018年12月： | 衣零原創工作室 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 公司做18-30歲時尚休閑品牌女裝，在公司設計部擔任設計師助理一職，工作內容主要有：根據公司品牌每季度開發計劃
表及品牌一貫時尚布衣風格協助設計總監及設計師完成款式開發和設計，搜集面輔料并跟進樣衣進度等。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2019年6月 | 重慶工商大學 | 服裝與服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年服裝設計師工作經驗，擔任店鋪主設，每月穩定出爆款，每款爆款銷量一萬起步，能夠及時發現市場流行趨勢，把握店鋪整體調性 |
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| 【聯系方式】 |
