| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-2021年7月： | 北京朗姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿針織設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 負責每季的產品設計，市場調研
北京達芭娜服飾有限公司 | |
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| | | 2011年5月-2019年5月： | 北京達芭娜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 研發每季產品，市場調研，完成四季企劃 (面料企劃及概念企劃，款式架構等) | |
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| | | 2008年4月-2010年12月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 針織設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 調研市場，產品設計，協助老板完成四季企劃 | |
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| | | 2006年3月-2007年12月： | 北京迪恩斯國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 內容:
調研市場，產品設計 | |
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| | | 2005年3月-2005年12月： | 北京紀曼諾服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 內容:
調研市場，產品設計 | |
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| | | 2001年3月-2004年12月： | 深圳蒙開麗服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 內容:
設計四季產品 | |
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| 【教育】 |
| 2007年1月 - 2008年12月 | 北京清華繼續再教育學院 | 三級色彩搭配師 | 本科 | | 專業描述： | 三級色彩搭配師 (中國流行色協會)學習西曼色彩方面的相關知識，榮獲中國流行色色彩三級證書
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| 1996年9月 - 2000年6月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的工作經驗，曾在深圳工作4年，了解南方和北方的服裝差異，了解服裝的流行趨勢，對市場有豐富的經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
