【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品專員 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年7月-至今: | 華歌爾(中國)時裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 銷售管理部 | 職 位: | 商品計劃 | 工作描述: | 華歌爾(中國)時裝有限公司 2013/7 – 至今 主要工作項目: 從 0-1 搭建特價渠道改革方案(2022-至今) 銷售管理部 商品計劃 在 2022 年 5 月接手特價渠道改革項目,結合集團定位與產品營銷策略,進行市場調研、分析現有庫存結構,總結商 品及資源的優劣,制定改革計劃。實施過程中,遇到了折扣與贏利點難以平衡的困難,通過與相關部門的共同協作, 順利的達成了雙贏的目標。并結合當季銷售熱點和流行趨勢進行陳列指引。以月度為周期組織 4 個分公司召開分析 會,獲取一線銷售反饋,對方案進行迭代修正。期間協調系統部,優化了貨品調配執行審查時間;協調物流部,在原 有基礎上加速了春節期間的貨品運轉周期。 業績:在 2022 年下半年北京疫情最嚴峻的階段,利用 6 個月的時間,使特價渠道的同比,從落后到反超所有競品。 2023 年 1 月銷售額同比 136%,79%的店鋪銷售高于去年同期。 完整負責商品生命周期(2009-2021) 品牌統括部 商品計劃 結合歷年銷售,準確預測銷售趨勢;并與品牌研發團隊協同,完成對次年產品的上市規劃,并推進執行; 特價商品全流程閉環管理,完善各項相關工作制度,監督分公司的執行效果,進行數據分析與撰寫報告; 加強對貨品生命周期的持續優化,及時調整消化方案,為公司賺取最后的邊際利潤; 研究行業發展動態,定期進行市場調查,為產品更新提供建議。 業績:2019-2021 年中,庫存累計減少 10 萬件,占 2019 年庫存總量的 21%。 | |
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| | 2012年11月-2013年5月: | 北京眾信四海投資管理有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 客戶經理 | 工作描述: | 負責收集潛在客戶信息,了解自己客戶的投資情況,積極了解市場動向,并與客戶及時反饋溝通,為客戶提 出針對性的投資建議。 利用銀行資源,互聯網等開拓個人以及商戶渠道,與華夏、中信銀行理財負責人保持密切溝通,積極維護渠 道,在與其長期合作中找到共贏點,根據客戶的具體情況,為客戶提供相應的銀行服務。 | |
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| | 2010年11月-2012年5月: | 利郎男裝北京分公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 營運部 | 職 位: | 商品專員 | 工作描述: | 管理貨品出入庫,統計進銷存數據,分析銷售情況,為銷售策略提供數據支持。 負責處理客戶因貨品質量問題出現的售后,通過所學所長,為公司挽回經濟損失。 組織區域經銷商參加訂貨會,結合流行趨勢,為經銷商提供訂貨指導,提升公司銷售額,超額完成個人業 績。 | |
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| | 2009年6月-2010年10月: | 北京市遠東律師事務所 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 人事部 | 職 位: | 行政人事專員 | 工作描述: | 負責起草各類公文、會議紀要,各項內部報告。有良好的公文寫作水平。 負責公司部分財務,稅務計算。可獨立負責公司證照年檢工作。 | |
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【教育】 |
2005年9月 - 2009年6月 | 北京服裝學院 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 10 年外企銷售管理以及數據分析經驗,對銷售全過程進行有效的控制和跟蹤。能夠進行流程設計、優化、實
施
具有與跨部門合作經驗和能力,對于優化銷售流程,降低銷售成本能夠有效的進行內部溝通協作。
學習能力強,擅于在工作中總結,復盤,優化提升。邏輯性強,思維嚴謹。
具有良好的文筆,一定的英語水平。能夠熟練運用 MindMaster ,VISIO, Word, Excel 等工具輔助工作。 |
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【聯系方式】 |