| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京斯凱奇商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列高級主管 | | 工作描述： | 市場部向陳列經(jīng)理匯報 1.負責京津超級大店（面積均在1500平）陳列工作。跟進換季，推廣安裝，照片反饋，市場活動推廣的各項工作。
2.在職期間參與店鋪升級改造項目，通過區(qū)域規(guī)劃及陳列手法。將店鋪銷售提升到百分之三十以上，其中針對特別產(chǎn)品線的區(qū)域規(guī)劃，提升該產(chǎn)品銷售百分之十
3.參與大型換季培訓及店鋪新人培養(yǎng)工作。輸出人員將服務于各店鋪，并成長為駐店陳列，副店。并能很好的執(zhí)行相關工作并能第一時間反饋工作內(nèi)容。
4.配合市場部門工作，承接市場推廣活動相關的定位與規(guī)劃工作。并跟進活動到店物料的安裝，第一時間反饋照片跟進活動進程。 | |
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| | | 2013年4月-2015年11月： | 上海聯(lián)亞商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | VM | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | VM向總監(jiān)匯報下屬20人 1、負責華東、華北64家店鋪陳列工作統(tǒng)籌及指導；
2、通過電話溝通及每周會議等形式，根據(jù)店鋪實際情況，對陳列團隊安排階段工作事宜；
3、以PPT及報告等多種形式，及時向總監(jiān)反饋換季及節(jié)假日工作；
4、制定每季及節(jié)日櫥窗設計與道具開發(fā)，并下放店鋪進行陳列指導；
5、參與新店前期店鋪設計及店鋪陳列道具數(shù)量制定，跟進并執(zhí)行開店后期的季節(jié)性宣傳； 領導華北、華東全體陳列銷售團隊，從2014年至今，在全國各大中城市成功新開設店鋪30多家，并通過節(jié)假日陳列調(diào)整等形式，顯著提高熱銷單品銷售業(yè)績。 | |
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| | | 2010年8月-2013年4月： | 蓋璞(北京)商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | VM向陳列經(jīng)理匯報下屬1人 1、管理培養(yǎng)陳列助手，并向各大店鋪孵化輸送陳列專員；
2、定期安排應季單品培訓工作，做到單品品類銷售業(yè)績提升；
3、制定周/月度工作計劃，并按計劃實施計劃達標；
4、支持新店開業(yè)鋪場及陳列工作指導；
5、根據(jù)季節(jié)及節(jié)假日，指引專員更換店鋪櫥窗；
6、參與大型節(jié)假日及日常店鋪陳列工作。 | |
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| | | 2008年2月-2010年2月： | 北京綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列培訓師 | | 工作描述： | 2008.03-2009.02 擔任Selected店鋪零售導購，獲得年度“搭配之星”稱號；
2009.02-2010.02 擔任Selected北京子公司城市培訓師，負責北京城市30多家店鋪的培訓工作，涉及到零售技巧，店面陳列及服裝專業(yè)知識，成功孵化多批應屆畢業(yè)生，向各店鋪輸送幾十名優(yōu)秀畢業(yè)陳列師。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 陜西服裝設計學院 | 藝術設計學 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
