| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 圖案設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年7月-2023年7月： | 京若(北京)國際文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 圖案設計師 | | 工作描述： | 1.產出定制圖案設計（喜服）新中式風格.
2.與設計總監，設計師溝通，理解設計目標，完成設計任務. | |
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| | | 2016年10月-2023年2月： | 北京勞倫斯·許服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 圖案組長 | | 工作描述： | 1.設計產出.包括服裝圖案，款式，各類紡織品圖案，包裝設計。
另外與版師溝通版型制作與調整。與工廠溝通工藝制作與調整。
2.面輔料采購.設計下單后，進行小樣挑選，最后根據工藝進行定量采購.
3.項目管理. 一方面和甲方或領導溝通設計需求，及時給予正向反饋；一方面統籌安排設計任務，按時完成。
4.訂單跟蹤.下到工廠的訂單及時跟進，把控產品質量.
5.跨部門溝通協作.與各部門各自擅長的方式配合，確保項目順利進行.
6.申請費用及資料歸檔.費用包括面輔料采買，服裝工藝上的費用等，向領導請示及結算.資料歸檔，包括每年的電子稿件和紙質稿件的整理歸納保管. 成績：
1.作品受品牌方喜愛，在各大 平臺宣傳及發售.
2.每到大秀前期準備階段都特別忙碌，特別是新疆大秀時，時間緊， 任務重，居家辦公，人手嚴重不足.作為圖案負責人，為保證項目順利完成，有效召集2位前同事，4位即將畢業的小伙伴，為大秀助力，最終比計劃提前10天左右完成，受到領導當場表揚. 收獲：
1.審美的提升.（開闊眼界，造型，色彩，質感，工藝）
2.設計思維的提升，（通過溝通交流洞察客戶需求，創造多的解決方案，建立產品模型，最后得到正向反饋）
3.熟悉服裝版型.
4.增加項目管理經驗.
5.抗壓能力增強. | |
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| | | 2013年7月-2016年8月： | 上海韓鮮紡織有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 圖案設計師 | | 工作描述： | 1. 設計產出.包括服裝，絲巾，沙灘巾等設計 內容，分為自主研發和為品牌定向開發.
2.流行趨勢調研.流行趨勢是啟發設計靈感之一.
3.跨部門溝通.與市場部溝通協作，洞察客戶需求，以便更好的完成設計 目標.
4.面料展會協作.做為上海面料展參展公司員工，為面料展助力同時開 闊了眼界. 成績： 作品被多次量產，被經理表揚進步快，特別穿上自己的圖案成衣 （馬克華菲等）有特別意義.
收獲：
1. 專業能力的提升.
2. 熟悉設計與生產規范.
3. 了解國際流行趨勢及國內外服裝品牌風格.
4. 繪圖軟件的熟練應用. | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 武漢紡織大學 | 染織藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
合作品牌和機構
2016.10-2023.02 (6年4個月)
設計師 圖案組長
北京勞倫斯·許服裝服飾有限公司
描述
2016/10-2022/08 勞倫斯•許品牌品牌大秀（5次）
2020/01-2023/01 BTV北京衛視春晚（4年）
2016/10-2018/06 海南航空第五代制服（榮獲2017最佳制服獎）
2020/03-2021/03 燕之屋全新制服
2022/09-2022/11 紅頂鹿服裝設計
2022/07-2022/09 中央民族樂團及附屬少年團演出服
2022/09-2022/11 自我描述 東風雪鐵龍-凡爾賽一周年車衣和內飾及周邊產品設計.
職責
圖案設計及統籌、款式設計、裝飾設計 |
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| 自我評價: | 1.統招本科，7年知名服裝定制品牌設計經驗.3年外資紡織品公司圖案設計驗，作品放各大平臺及秀場.
2.繪西功底強.膽大心細，設計風格多樣.以女裝見長.
3.熟悉人與服裝版型.擅長將定位圖案與版型很好的結合.
4.有2年的項目管理經驗，作為圖案負責人，統籌安排，拿到過結果.有3—5人帶新經驗.
5.對面輔料有一定的了解，還有待加強.
5.具有團隊神.工作認真負責，為人誠實，正直且好學上進，持續完成自我優化. |
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| 【聯系方式】 |
