| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 北京班納發迅時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 工作職責：
1、 負責開發計劃統籌，組織執行和設計總目標達成，產品結構調整以及開發設計；
2、 負責開發前期色彩企劃，設計點企劃，面料企劃；
3、 負責產品設計，制版和樣衣制作的進度以及效果方面的工作把控；
4、 定期市場調研，了解競品，負責對市場動態進行分析；
5、 制定周月度計劃表，嚴格控制開發成本。 工作業績：
1、 擔任設計總監期間，成功主導北京班納發迅時裝有限公司的卡利亞里品牌主線設計，推動產品線全面更新，提升了品牌形象與市場認知度；
2、 獨具匠心地創立并引領品牌復線"Cagli Wash"，實現全系列產品開發，打造獨特風格，帶動銷售額顯著增長；
3、 整合兩大品牌資源，實現設計協同效應，優化產品組合，提高客戶滿意度，助力公司在服裝市場競爭中取得重要地位。 | |
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| | | 2011年6月-2012年6月： | 廈門欣賀股權投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 卓雅品牌設計師 | | 工作描述： | 1. 深入理解卓雅品牌風格，成功設計并推出了多季全線服裝產品，提升了品牌市場認知度。
2. 優化設計流程，縮短產品上市周期30%，提高公司運營效率。
3. 與銷售團隊緊密合作，根據市場需求調整設計元素，使銷售額增長20%以上。
4. 引領創新設計趨勢，打造的系列款式獲得業界好評，部分設計成為品牌暢銷款。
5. 有效管理設計團隊，提升團隊整體設計水平，確保產品質量和設計水準的持續提升。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 天津美術學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 擁有13年服裝/紡織設計經驗，對行業有深厚的理解和豐富的實戰積累。
2. 畢業于天津美術學院，扎實的美術基礎與創新設計理念相融合。
3. 精通節約風格設計，能在滿足時尚潮流的同時，兼顧成本控制與實用性。
4. 在北京班納發迅時裝有限公司任職期間，展現出優秀的項目管理和團隊協作能力。
5. 普通話流利，溝通無障礙，能有效與各部門協作，確保設計項目的順利執行。 |
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| 榮譽: | 職業獎項：
紙飛機男裝系列 第十八屆真維斯休閑裝設計大賽 銅獎
beautiful boy男裝系列 圣得西中國商務男裝大賽金獎
呼吸運動系列中國第五屆喬丹杯運動時裝大賽 銅獎
溶解質針織系列 威絲曼中國針織時裝設計大賽銀獎
海洋生物女裝系列 中國國際經編設計大賽金獎
第十六屆中國服裝設計師協會年度十佳設計獎
十佳設計師
中國服裝設計師協會藝術委員會會員 |
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| 【聯系方式】 |
