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張灝
更新日期 2025/1/6    打印張灝的簡歷

【基本信息】
姓     名
張灝
性     別
出生年月
1988年9月
國     籍
中國
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 陳列/展示設(shè)計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2023年6月-至今: 希計(上海)商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 陳列部
職 位: 服裝陳列師
工作描述: 1.主要負(fù)責(zé)店鋪陳列工作
2.根據(jù)新品和銷售情況進(jìn)行賣場規(guī)劃及調(diào)整
3.人員培訓(xùn),新品、陳列維護(hù)以及銷售技巧等方面的培訓(xùn)
4.數(shù)據(jù)整合,店鋪相關(guān)報表制作
2021年12月-2023年4月: 海恩斯莫里斯
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 陳列部
職 位: 店鋪vm
工作描述: 每月根據(jù)Campaign lunch時間進(jìn)行Window調(diào)整。
每兩周進(jìn)行Layout調(diào)整,與區(qū)域VMM進(jìn)行溝通確定。
每周進(jìn)行Refresh調(diào)整,參考Commercia
2020年11月-2021年12月: 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 陳列部
職 位: 系列經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)店鋪陳列工作,工作內(nèi)容為市場活動執(zhí)行調(diào)整、每周分析各系列銷售情況以及到貨情況調(diào)整店鋪陳列。
店鋪管理,負(fù)責(zé)當(dāng)值班次的人員管理、銷售數(shù)據(jù)分析跟進(jìn)、日常營運(yùn)的各項內(nèi)容,以及緊急情況的處理。
人員招聘,負(fù)責(zé)面試、入職后培訓(xùn)等工作。
2014年4月-2019年6月: 耐克體育(中國)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 陳列部
職 位: 陳列主管
工作描述: marketing向manager匯報

1、華北客戶陳列人員進(jìn)行階段性提升培訓(xùn),得到顯著的效果,并且對于店鋪的銷售進(jìn)行輔助性提高。天津的店鋪中小幫手從無到有的人員配置,確保店鋪中至少有一位小幫手,以及重點店鋪陳列團(tuán)隊的建設(shè)
2、天津兩家重點店鋪(大悅城Jordan店以及M-plaza Beacon店)陳列團(tuán)隊進(jìn)行提升培訓(xùn)以及開業(yè)前期的陳列工作規(guī)劃與培訓(xùn)
參與北京國貿(mào)Beacon、藍(lán)港Beacon、西安老城根Jordan等店鋪開業(yè)前陳列support

2010年11月-2014年3月: 耐克商業(yè)(中國)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 銷售及陳列
工作描述: 向店長匯報

1、輔助店鋪銷售工作
2、負(fù)責(zé)店鋪季度、月度以及日常陳列調(diào)整工作
3、每周分析銷售top款,以及根據(jù)日常庫存進(jìn)行店鋪陳列調(diào)整

【教育】
2006年9月 - 2009年6月    天津師范大學(xué)   行政管理 ?
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 從事多年陳列工作 陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗豐富 曾任職店鋪營運(yùn)經(jīng)理,具備店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗
其他: 項目經(jīng)歷 天津陳列提升培訓(xùn) 2018.07-2019.03 (8個月) 陳列主管 耐克體育(中國)有限公司 描述 天津地區(qū)重點店鋪陳列提升培訓(xùn) 職責(zé) 陳列培訓(xùn)課件制作以及活動策劃 業(yè)績 主要店鋪從沒有陳列助手到每家店鋪都配有一位小幫手 重點店鋪建立陳列小組 華北零售訓(xùn)練營 2016.03-2017.03 (1年) 陳列主管 耐克體育(中國)有限公司 描述 和MM部門同事,針對華北區(qū)域陳列以及營運(yùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行階段性提升培訓(xùn) 職責(zé) 陳列課件制作與講解、店鋪實操、數(shù)據(jù)使用 業(yè)績 華北地區(qū)重點城市陳列技能得到顯著提升
【聯(lián)系方式】

 
 
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