| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 廣東環宇集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 未離職-想回深圳發展 | | 工作描述： | 走商務休閑風格。
主要負責高端女裝品牌《巴黎金領》的開發設計。主走一線類商務休閑風格。高端定位，參與營銷共同拓展市場，確定市場定位與地域。
負責設計部的日常工作。劃分系列。波段性出款與上貨。后期整理。系列組合。搭配等等。
并配合毛衫部。做大流通的毛衫款式設計 | |
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| | | 2008年3月-2009年1月： | 深圳藝博服飾有限公司. | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： |
自己配合全面負責公司新品牌《丹緹施》的創意設計/主走一線檔次.開發具有品牌自己獨特風格.具有賣場獨一無二的品牌特色.
主要負責品牌的開發路線.走向.定位檔次.營銷渠道.市場定位,以及品牌的款式設計.顏色搭配.系列組合等等, 工作業績： 自己全面負責了新品牌的開發設計.現在已經上市.主走A級城市的一線商場.以初步具有了一定的市場.
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 深圳妮歌貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： |
主要是以系列開發為主,包括面輔料設計.款式設計.
能完全按照公司風格,定位,溶入自己的創新.在市場上具有一定的品牌市場. `從最初的開發企劃,到產品的開發設計.風格把握,在到整個的貨品組合.都能完全按照公司的要求,并能加入自己的創新.讓整個貨品更加的完善,在市場具有一定的影響力,讓自己對深圳的自主品牌的操作更加成熟.
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| | | 2005年7月-2006年2月： | 溫州莊吉集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 期間認真的了解了品牌服裝的設計理念.面輔料開發.系列產品的設計.以及賣廠的設計.為了能更好的理解品牌服裝的設計理念.在此環境中努力學習.創新.敬業.自己的工作能力也不斷的在提高
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| | | 2004年8月-2005年6月： | 上海巴洛克服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： |
主要是理論與實踐的結合.跟版.配輔料.配飾.輔助設計師設計新款式等
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2004年5月 | 陜西服裝藝術學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 主修服裝設計.圖案設計.色彩.CAD 服裝工藝結構.流程配飾.服裝效果圖等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有較好的市場觀察力.能準確把握消費者的消費需求.
有品牌意識與創新意識動手能力較好
能準確把握流行趨勢與自我風格間的搭配.
團隊意識強 有良好的職業修養.能承受工作壓力.
愛好旅游、看書、音樂.創作能力強，辦事力求效率和質量，有自信有沖勁， 喜歡自己的職業.
可獨立策劃.開發一季的貨品 |
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| 【聯系方式】 |
