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蔣小福
更新日期 2019/6/11    打印蔣小福的簡歷

【基本信息】
姓     名
蔣小福
性     別
出生年月
1981年9月
國     籍
中國
戶     籍
廣西壯族自治區(qū)
現居住地
南寧

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 女裝設計師  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 6000-7999元
【工作經驗】
2016年5月-2019年5月: 上海洛克空間服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 上海洛克空間服飾有限公司
職 位: 主設計師
工作描述: 1、主設計師兼設計主管工作,負責帶領設計團隊做公司四季產品企劃,開發(fā)設計產品全品類500款左右,搜集流行趨勢,市場調研,開發(fā)新的面輔料商,跟進板房打版以及樣衣制作,對版型提出修改意見,產品整合以及陳列搭配,參與訂貨會流程,以及大貨確認面料輔料和版型,銷售數據跟進等主要內容
2、帶領設計部團隊做工作計劃,制定部門預算,并督促按計劃完成工作任務,安排設計師和助理的日常工作內容,提升她們的業(yè)務能力和專業(yè)能力
3、韓國、香港、廣州、深圳等地購買樣衣,每年4-6次,廣州深圳杭州等地開發(fā)新的貼牌公司合作,尋求多元化的渠道發(fā)展
4、夏季和冬季兩個重要季節(jié)的當季貨品追加30-50款新款,幫助提升公司銷售業(yè)績。
5、配合完成老板臨時的工作任務
2015年4月-2016年4月: 上海怡慶服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 上海怡慶服飾有限公司
職 位: 主設計師
工作描述: 上海怡慶服飾有限公司,品牌名稱為F.NY 全國300多家直營店鋪,主力全國二三線城市商場,定位25-35歲白領女性,價位中等,單款定量在1500-2000件左右,每季開發(fā)款數在250-350左右.
1.獨立完成企劃方案,產品結構比例,并根據企劃完成設計-版師溝通-樣衣溝通-成衣輔料等一系列的開發(fā)工作和產品搭配方案,選款講解等.
2.韓國,廣州,香港,南京,杭州等地采購樣衣
3.開發(fā)面輔料商,尋找最新的面料做款式開發(fā),
4.助理工作安排,帶領助理完成網購款式系列開發(fā).
5.每月進行市場調研,包括競爭品牌和批發(fā)市場,流行趨勢搜集,市場爆款搜集,
6.每月對銷售情況分析,并做出相應的搭配銷售建議.
2014年7月-2015年2月: 上海藝零玖時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 上海藝零玖時裝有限公司
職 位: 商品運營專員
工作描述: 藝零玖是一家主要代理韓國品牌百家好及旗下MINDBRIDGE,大衛(wèi),還有維尼小熊男女裝,內衣,化妝品等市場上有名的電商天貓旗艦店代運營公司。
1、根據公司的年度銷售目標進行選款,以及制定商品結構,貨品主題和天貓旗艦店的每周的上貨波段計劃
2、貨品重新整合,服裝搭配,以及確定拍攝方案和拍攝效果把關
3、每周商品數據分析,并及時做出相關的政策,推進銷售,提升銷售業(yè)績
4、季度商品總結分析,商品結構的控制,及時退倉以及補貨
5、唯品會貨品的選擇以及品購頁面的選款和主題內容的制定,價格的確認等。
2008年6月-2014年6月: 上海凌迪時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 上海凌迪時裝有限公司
職 位: 服裝主設計師
工作描述: 1、專業(yè)能力:服裝買手,每年8次去香港,韓國,日本購買樣衣(每季度去2次出差買樣衣),重點是采購當季爆款,流行款,包括設計細節(jié),新穎板型,流行花型和面料,款式色彩等。買樣成功率在95%以上,分配至系列設計師跟進打樣進度,并延伸完善系列設計,包括針織T恤、毛衫、牛仔、羽絨服和梭織所有貨品;
2、設計能力:結合流行趨勢以及市場爆款的特點,重新整合全盤貨品,風格細節(jié)的把握,色彩的組合搭配,款式的搭配陳列,開發(fā)成本的控制,下完整工藝單的審核確認,面輔料調樣的把控,板型的修正,按開發(fā)計劃時間節(jié)點完成工作等;
3、企劃能力:負責制定清晰量化的每一季度產品的企劃,包括色彩,主題,品類結構,價格,上市波段計劃,市場調查等,以滿足消費者需求、品牌定位、市場競爭需求;
4、團隊管理能力:帶領設計團隊開發(fā)產品,協調下屬的工作內容和其他部門的溝通,整合貨品,拍畫冊以及模特搭配照,陳列照,訂貨會,重點款式推薦,生產跟進,面輔料的品質確認,大貨細節(jié)確認,銷售情況跟蹤,數據分析等。春秋季分別開發(fā)100款,夏冬季分別開發(fā)150款,全年總計開發(fā)500款,給公司帶來的訂貨金額達5000多萬元。
5、市場能力:隨著市場流行趨勢的變化,夏和冬兩季分別做過快返,通過廣州,深圳,上海批發(fā)市場的當季爆款以及供應商和競爭品牌的爆款,快速翻單生產補充訂貨時候的不足以及適應流行的變化,夏、冬兩個大季要進行當季爆款的開發(fā)和買樣,開發(fā)占比10%,銷售占比30%
6、公司定位:20-30歲快時尚少淑女裝,每季開發(fā)數量平均250-300款,終端店鋪輻射在全國2、3、4線城市。
7、下屬人數:4人,直接向總經理匯報工作。
管理經驗
匯報對象:總監(jiān)下屬人數:4業(yè)績描述
1、團隊架構:設計師2名、設計助理2名,組成一個小團隊進行公司重要的產品線的開發(fā)和設計,春秋季分別開發(fā)100款,夏冬季分別開發(fā)150款,全年總計開發(fā)500款,給公司帶來的訂貨金額達5000多萬元
2、快返翻單:夏、冬兩個大季要進行當季爆款的開發(fā)和買樣,開發(fā)占比10%,銷售占比30%
【教育】
專業(yè)描述: 主要負責每一季度產品企劃和新品系列設計開發(fā),以及面\輔料商的聯系與搭配,以及服裝陳列. -------------------------------------------------------------------------------- 2005/02--2005/03:北京德利達服裝貿易有限公司 所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革 設計部門 設計助理 市場調查,資料搜集,設計草稿,協助設計師完成產品開發(fā) 2001/09--2005/07 廣西工學院 服裝設計與工程 本科 素描,色彩構成,圖案基礎,服裝造型基礎,服裝材料學,服裝機械設計基礎,服裝工藝學,服裝功能與檢測,服裝工業(yè)制版,服裝生產管理,針織服裝概論,服裝市場營銷學,服裝設計學,服裝心理學,服裝美學,服裝結構學,服裝展示,服裝攝影,立體裁剪! 我的畢業(yè)設計主題是:花朵與時尚的浪漫戀愛.獲得畢業(yè)設計三等獎
【附加信息】
特長: 繪畫,攝影
自我評價: 本人誠實肯干,樂觀向上,設計能夠與市場相結合,對工藝有一定的了解!
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