| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 工作描述： | 一、1999年6月2001年2月廣州（臺灣）某知名高級女裝品牌服裝公司品牌女裝任人事部助理、市場拓展及店面設計/廣告設計、拓展經理
二、2001年2月2003年1月任(香港)某知名女裝品服裝有限公司任市場總監
三、03年01月任北京唯我行服裝有限公司總經理助理（廣州分公司經理）
四、2004年任香港恒達服裝公司市場總監
1、對企業的競爭格局進行規劃與定位。
2、對品牌進行整合
3、對產品結構進行整合。
4、對品牌進行市場定位作指導性的市場調研。
5、進行渠道建設方案的策劃與執行及對工廠生產流程進行適應品牌的合理調整與指導。6、進行公司營銷思路的確定,處理市場部內務工作。
7、制定季度市場管理計劃與拓展計劃和實施計劃。
8、對市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制并對市場文檔進行歸類整理及各種協議和文件的起草。
9、負責對市場資源進行分配管理。
10、制定全國銷售計劃與銷售管理制度，并領導執行和修訂，同時參與全營銷計劃與管理制度的制定、
執行、與修訂。
11、對營銷隊伍進行重新的組合、管理與領導及監督、指導。
五、2004年11月至05年12月 廣州市-份子時裝有限公司 品牌銷售總監
六、2005年12月至今韓國（某）大型服裝公司（大中華區分公司）任副總經理兼市場銷售總監 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1996-9-1-2006-7-6 中山大學 經濟管理 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 對公司產品形象推廣視覺系統上有獨特的創作能力。對服裝店面設計及陳列有較強實戰經驗。 |
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| 自我評價: | 能更科學的把傳統營銷“4P”進行有機組合運用，為適應不斷變化的動態市場能突破傳統的營銷思路結合大營銷“6P”進行營銷的突破，又能大膽的對營銷思路進行創新，把新營銷思路“4C”進行運用，以增強市場的競爭力。
具有強烈的事業心和責任感，為人正直，能以高度的自信心激勵并帶動下屬；精通業務，行事果斷，能承受繁重的工作壓力，具有良好的心理素質和開朗的個性。
具良好的組織管理能力及嚴謹的邏輯分析能力與市場策劃能力，較強的處力復雜事件能力， 關系平衡能力及較強的溝通能力及與外界有較好的應酬與周旋能力。
能制定全國銷售計劃與銷售管理制度并進行領導執行與修訂。
能獨立完成服裝公司的公司營運管理手冊的條例（從工廠到行政部門）與實施及服裝品牌銷售市場的策劃與實施。
對服裝品牌策劃有獨特的見解與策劃經驗,對公司的運作與管理及對市場的運作與管理策劃有豐富成功實踐經驗.曾經成功策劃服裝公司的品牌轉型項目并對其進行管理與執行、監督及對服裝公司進營銷策劃并進行管理與指導、執行、監督。
發展方向 為服裝界打造一個個成功企業，一個個知名品牌作出貢獻！
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| 【聯系方式】 |
