我有：5 年工作經(jīng)驗，曾在 2 家公司工作。
1、協(xié)助上司對采購部的日常工作進(jìn)行管理和規(guī)劃，公司所有供應(yīng)商的開發(fā)、評估及部分產(chǎn)品單價的議價，采購部采購員工評估、招聘及所有供應(yīng)商資料的管理等工作； 2、協(xié)助上司對市場部日常管理工作規(guī)劃、管理、跟進(jìn)行，各種大型展會的策劃、展會場地的聯(lián)系等工作，上司交待的其它工作的處理； 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，各種人事管理制度及行政管理制的完善，員工投訴的處理； 4、公司SA8000管理體系的維護(hù)、持續(xù)改善，各種大中小型客戶驗廠工作的準(zhǔn)備、接待、處理； 5、公司年度培訓(xùn)計劃的擬訂、統(tǒng)籌，部分課程的培訓(xùn)，公司安全管理工作的跟進(jìn)，跟政府部門的聯(lián)系； 6、部分生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作的規(guī)劃、管理、跟進(jìn)和統(tǒng)籌等以及公司員工投訴的處理； 7、品管部人員的招聘、培訓(xùn)及公司ISO體系運作的維護(hù)和持續(xù)改善、所有ISO文件的管理； 8、協(xié)助上司對品管部工作人員日常工作的管理、調(diào)配及安排，與各職能部門進(jìn)行有效的溝通； 9、客戶投訴的處理、跟進(jìn)以及協(xié)同采購對新供應(yīng)商進(jìn)行評估、確認(rèn) | 
