| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 板房主管 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 北京市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年5月-至今： | 天益制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部主管 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 工作描述1、熟練操做電腦紙樣軟件PGM和PAD及ET2000、富怡做紙樣、放碼、排嘜、計(jì)算用料，技術(shù)資料及日常管理
2、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的打樣通知單和客戶資料后，先進(jìn)行打樣
3、面輔料準(zhǔn)備齊全后，技術(shù)科計(jì)劃員安排打樣工作計(jì)劃
4、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的大貨生產(chǎn)訂單后，要制定技術(shù) 分工對(duì)大貨樣進(jìn)行放碼，測(cè)試縮水。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)工的人事和生產(chǎn)按排，解決本部門(mén)工作疑難情況，協(xié)調(diào)溝通跨部門(mén)之間的生產(chǎn)障礙，有責(zé)任承擔(dān)本部門(mén)出現(xiàn)的一切問(wèn)題。 | |
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| | | 2004年3月-2005年10月： | 晶藝制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部紙樣 | 職 位： | 服裝紙樣電腦CAD | | 工作描述： | 工作描述： 控制縮水、大貨紙樣 | |
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| | | 2001年7月-2004年3月： | 永利威制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部主管 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 工作描述：1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工的人事和生產(chǎn)按排，解決本部門(mén)工作疑難情況，協(xié)調(diào)溝通跨部門(mén)之間的生產(chǎn)障礙，有責(zé)任承擔(dān)本部門(mén)出現(xiàn)的一切問(wèn)題，技術(shù)資料管理主要有訂單資料、樣衣、工藝單、樣板、排料圖、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工序等與大貨生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)資料，樣衣及技術(shù)資料的出借歸還要有記錄。
2、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的打樣通知單和客戶資料后，先進(jìn)行打樣單登記，根據(jù)款式圖、客戶樣衣、客供資料填寫(xiě)打樣面輔料需貨單（包括可代用的面輔料）。
3、面輔料準(zhǔn)備齊全后，技術(shù)科計(jì)劃員安排打樣工作計(jì)劃，包括制板、裁剪到打樣車(chē)間的人員、完成日期進(jìn)行安排，確保按計(jì)劃完成打樣交期。樣衣完成后及時(shí)交給業(yè)務(wù)員寄給客戶確認(rèn)。并記錄本次打樣面輔料的實(shí)際耗用數(shù)量。
4、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的大貨生產(chǎn)訂單后，計(jì)劃員要制定技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，打板工按確認(rèn)樣做樣板，并編制樣板制單，由電腦操作員把樣片通過(guò)數(shù)字化儀輸入電腦
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| | | 1998年6月-2001年5月： | 仟禧制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部板房主管 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 工作描述： 1、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的打樣通知單和客戶資料后，先進(jìn)行打樣
2、面輔料準(zhǔn)備齊全后，安排打樣和放碼工作計(jì)劃
3、技術(shù)科收到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的大貨生產(chǎn)訂單后，要制定技術(shù) 分工對(duì)大貨樣進(jìn)行放碼，測(cè)試縮水。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)工的人事和生產(chǎn)按排，解決本部門(mén)工作疑難情況，協(xié)調(diào)溝通跨部門(mén)之間的生產(chǎn)障礙，有責(zé)任承擔(dān)本部門(mén)出現(xiàn)的一切問(wèn)題。
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| | | 1995年3月-1998年6月： | 科尉制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 紙樣 | 職 位： | 紙樣、車(chē)間主管 | | 工作描述： | 對(duì)初辦，大貨樣的運(yùn)作。同車(chē)間的管理 | |
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 1989-09 ~1992-07 廣安中學(xué) 全科 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格活潑開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心, 從一九九三年從事服裝行業(yè)，熟悉紡織到成衣的整個(gè)生產(chǎn)流程，對(duì)于針、梭織面料有深刻的認(rèn)識(shí)，可自行擬定成本控制方案，及獨(dú)立核算成本，以及品質(zhì)的控制。其間積累了十分豐富的操作經(jīng)驗(yàn)與管理技能。有一定的組織能力同團(tuán)隊(duì)溝通能力、對(duì)跟單、版房、裁床、車(chē)間、尾部的生產(chǎn)流程，以及物料控制、制作工藝、排單、及為熟悉。能夠獨(dú)立處理生產(chǎn)過(guò)程的突發(fā)事件，品質(zhì)問(wèn)題的發(fā)生，同時(shí)有一定的預(yù)見(jiàn)性。所效率過(guò)的晶苑集團(tuán)、海匯集團(tuán)公司均為上市公司，規(guī)模達(dá)千人以上。均已通過(guò)"ISO9001管理系統(tǒng)認(rèn)證及"5S的標(biāo)準(zhǔn)，在職期間經(jīng)常參與培訓(xùn)和實(shí)施，對(duì)生產(chǎn)人事構(gòu)架及人事組織，有一定的管理能力。特別對(duì)版房看圖打版、放碼、大貨紙樣加縮水控制尺寸、計(jì)算用料有一定的經(jīng)驗(yàn)技巧，望能同貴公司共創(chuàng)美好明天。 |
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| 特長(zhǎng): | 服裝CAD善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)?nèi)缬?jì)算用料、成本、車(chē)花、印花、以及物料、車(chē)位單價(jià)都控制很好。對(duì)成人動(dòng)運(yùn)裝、針織、梭織、風(fēng)衣、茄克、各類(lèi)童裝打版及工藝都很熟悉，同時(shí)能夠控制成本。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
