| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 北京西蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 開發(fā)每季度設計策劃制訂產(chǎn)品設計策略。
組織市場調(diào)研，分析國際國內(nèi)花型及款式流行趨勢，
根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃。
負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系等。 | |
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| | | 2008年12月-2010年10月： | 北京靚諾派時裝有限公司 （靚諾） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）
組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢
根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃。
負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系等。 | |
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| | | 2006年7月-2008年11月： | 北京仟禧億隆服飾有限公司(spread 蔓延） | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。
負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。
負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學能力。
協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系。
參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
負責設計部管理與制作部的協(xié)管。
分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系。
組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。 | |
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| | | 2004年3月-2006年7月： | 北京藍地一族服裝服飾有限公司（ 藍地） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 2006/07--2008/11從事款式設計,系列研發(fā)等工作 | |
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| | | 2002年6月-2004年1月： | 北京莊子工貿(mào)有限公司（莊子） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 從事開發(fā)新品女裝設計：
對莊子新開發(fā)女裝，進行研發(fā)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 北京市六十一中學 | 服裝設計 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 本人在校期間曾獲得：
校級形象設計比賽一等獎
校級立體裁剪比賽一等獎 |
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| 2000年9月 - 2003年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 期間曾參加 ：
2001年春夏香港貿(mào)發(fā)局國貿(mào)服裝發(fā)布會
2002年秋冬香港貿(mào)發(fā)局國貿(mào)服裝發(fā)布會 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年服裝設計經(jīng)驗8年以上在崗工作經(jīng)驗,
具有多個品牌公司的設計經(jīng)驗
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力。
及多次大型活動服裝設計經(jīng)驗
熟悉時尚發(fā)展,準確把握市場行情
有一定的口頭表達能力和文字功底，
有很強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神。
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| 【聯(lián)系方式】 |
