【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
制版師/推板師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2009年3月-2010年8月: | 杰奧 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 制版師/推板師 | 工作描述: | 電腦制板(開發高端產品芬妮杰奧) | |
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| | 2007年2月-2009年1月: | 諾琪 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技部 | 職 位: | 技術總監 | 工作描述: | 十多年高檔品牌制板經驗, 諾琪服裝公司制版(電腦制版) | |
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| | 2003年6月-2007年1月: | rechenberg | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 板房主管 | 工作描述: | 制版 | |
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| | 2002年6月-2003年5月: | 滕氏 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術部 | 工作描述: | 制版 | |
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| | 2000年9月-2002年2月: | 舜天服裝集團公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 推板和制版 | 工作描述: | 制版 | |
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| | 1997年9月-2000年8月: | 新紅松服裝公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 樣衣工藝師 | 工作描述: | 制版和推板 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1997年6月 | 南通紡織技校 | 服裝制版.推板.制做工藝。 | 專科 | |
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1997年9月 - 1998年9月 | 上海紡大 | 服裝制版 | 專科 | |
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2006年10月 - 2006年12月 | 大生服裝學校 | CAD制版 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 十多年高檔品牌制板經驗,精通工藝,懂立裁,懂服裝CAD,基礎扎實.板形獨特,能很好的把握流行趨勢,準確領悟設計師的理念和意圖.并能在成功與失敗中完善積累自己,能很好把握流行趨勢.具有良好的溝通能力和團體合作精神. |
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| 特長: | 服裝制板.推板.服裝CAD(電腦制板,電腦推板和排料).精通工藝.懂立裁。 |
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【聯系方式】 |