| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1～3個(gè)月 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年1月-至今： | 利郎（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 在公司副總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下：
負(fù)責(zé)下屬7個(gè)工廠2000人（五里工業(yè)園和梅嶺生產(chǎn)基地）的全面生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)核算。 | |
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| | | 2001年7月-2007年3月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心、研發(fā)中心 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 皮爾卡丹意向合作 | | 工作描述： | 在公司總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)：
1）全面主持本公司所有產(chǎn)品VICUTU男裝系列和GORNIA精品男裝系列的生產(chǎn)管理及生產(chǎn)中心事業(yè)部經(jīng)濟(jì)核算的管理，任職期間公司年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益23％－30％的增長(zhǎng)率。主要產(chǎn)品是男裝西服（全部自產(chǎn)）約占70％，以及休閑男裝（自產(chǎn)＋OEM）茄克、風(fēng)衣、棉服、羽絨服、T恤、襯衫、休閑褲，皮衣皮具及服飾類產(chǎn)品（OEM）約占30％；
2）主持研發(fā)中心事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)核算管理，主要是主持新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)評(píng)審和費(fèi)用控制，參與品牌推廣戰(zhàn)略的制定，管理CAD制版，管理樣衣試制；
3）主持成衣生產(chǎn)的品質(zhì)控制及面料和成衣的內(nèi)在品質(zhì)檢測(cè)管理；
4）主持面料和輔料的價(jià)格談判及采購(gòu)合同的簽訂；
5）主持OEM廠商的選定和評(píng)審，主持OEM產(chǎn)品的價(jià)格談判及合同簽訂，主持OEM跟單管理，主持公司產(chǎn)品售后服務(wù)；
6年的合作使該公司由原來(lái)280多人的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展到1300多人，產(chǎn)品由原來(lái)的單一男裝西服年產(chǎn)4萬(wàn)套增加到系列男裝20多個(gè)品種年產(chǎn)100多萬(wàn)套（件），年產(chǎn)值由原來(lái)的7000多萬(wàn)元增加到5億多元，期間公司在國(guó)內(nèi)建立了200多家商場(chǎng)專柜及特許經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，遍及全國(guó)30多個(gè)省、市及自治區(qū)等國(guó)內(nèi)一線市場(chǎng)，在北京男裝西服銷售市場(chǎng)上取得了18.6%的市場(chǎng)占有率；配合公司系統(tǒng)地推行了ISO9001：2000和ISO14001：2001管理體系，系統(tǒng)地推行了（漢普）ERP（SAP)管理系統(tǒng)，企業(yè)品牌知名度與日劇增，尤其是企業(yè)生產(chǎn)管理的規(guī)范化在業(yè)界享有美譽(yù)，其管理模式和優(yōu)化的流水線被眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)所復(fù)制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均保持每年穩(wěn)定的提高。 | |
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| | | 1995年11月-2001年7月： | 北京潮海服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 離職原因： | 企業(yè)轉(zhuǎn)型為房地產(chǎn)業(yè) | | 工作描述： | 在總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的直接領(lǐng)導(dǎo)下：
全面負(fù)責(zé)公司出口時(shí)裝合同的生產(chǎn)管理；主持承接國(guó)內(nèi)時(shí)裝加工訂單的價(jià)格談判及合同簽訂；主持出口訂單原材料價(jià)格談判及采購(gòu)合同的簽訂；主持針織生產(chǎn)織造車間管理；主持服裝生產(chǎn)管理；主持事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)核算控制；本人親自主持開發(fā)的針織新產(chǎn)品榮獲北京市朝陽(yáng)區(qū)科技成果二等獎(jiǎng)。 | |
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| | | 1982年8月-1995年10月： | 中國(guó)人民解放軍總后勤部第3532工廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 高級(jí)工程師 | | 離職原因： | 1995年10月官方借調(diào)到北京朝海服裝有限公司 | | 工作描述： | 大學(xué)畢業(yè)后分配到該廠，實(shí)習(xí)一年后任車間主任一年半，后在技術(shù)科任工程師、高級(jí)工程師；主持新產(chǎn)品的開發(fā)、主持生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理、負(fù)責(zé)工廠每年新工人上崗前的技術(shù)培訓(xùn)授課、多次主持技術(shù)改造項(xiàng)目、主持過(guò)2個(gè)針織工廠的籌建設(shè)計(jì)；多次在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表論文。 | |
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| 【教育】 |
| 1978年10月 - 1982年8月 | 華東紡織工學(xué)院 | 針織工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 1、紡織服裝工程：紡織原材料（紗線和坯布）性能、質(zhì)量、染整、試驗(yàn)、檢測(cè)； 服裝設(shè)計(jì)、服裝服用性、服裝的生產(chǎn)、服裝質(zhì)量控制、服裝企業(yè)管理；
2、針織工程：纖維、紗線理論、針織布的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、針織面料性能和染整、針織生產(chǎn)質(zhì)量控制；針織設(shè)備的性能；針織服裝的制作、針織廠的建設(shè)、管理。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 資深服裝品牌企業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)（廠長(zhǎng)），具有25年服裝品牌企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（尤其是男裝西服品牌企業(yè)），善于利用行業(yè)發(fā)展的規(guī)律推行科學(xué)的、人性化的管理理念，善于優(yōu)化管理流程并建立切實(shí)可行的（文字制度化的）管理體系，善于利用數(shù)據(jù)進(jìn)行核算、控制、考核，善于溝通技巧，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作目標(biāo)性和計(jì)劃性較強(qiáng)。祖籍湖南/籍貫山東/出生上海/戶口河北/工作北京，身體健康，具有較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力和地域文化的融洽能力以及資源的整合能力。 |
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| 特長(zhǎng): | 善于從事服裝企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位，能充分發(fā)揮26年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（13年軍工產(chǎn)品大型國(guó)營(yíng)企業(yè)、6年外貿(mào)出口合資企業(yè)、7年國(guó)內(nèi)品牌生產(chǎn)營(yíng)銷私營(yíng)企業(yè)），充分展示與時(shí)俱進(jìn)的綜合管理能力，做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
