| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術部主管 板房主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 北京泰迪爾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 開發部經理 首席板師 | | 離職原因： | 尋求發展。 | | 工作描述： | 主要負責技術部的日常事務安排和相關環節的協調，品牌每季開發首板制作，監督審核推板及工藝，巡查產品質量等。 | |
|
|
| | | 2009年11月-2013年3月： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首席版師,技術部副經理 | | 離職原因： | 合同到期，尋求發展 | | 工作描述： | 負責技術部的日常事務安排和相關環節的協調，羽絨服首板制作，監督審核推板及工藝，巡查產品質量等。 | |
|
|
| | | 2006年1月-2009年10月： | 北京某時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 首席板師 | | 離職原因： | 合同到期，尋求發展 | | 工作描述： | 負責技術部的日常事務安排和相關環節的協調銜接，和設計師溝通確定設計圖稿以及最終投產板的板型確定和工藝審核等。 | |
|
|
| | | 2000年1月-2005年12月： | 北京圣展設計有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管，首席制板師和工藝總監 | | 離職原因： | 企業實踐 | | 工作描述： | 主要負責較復雜的設計圖稿制板，樣板的工藝設計，以及最終板型的修改和確認。（服務過的品牌：北京玫而美，子苞米，靚月，綠賓，依之尚，雪點，世紀恒博等。河北雪馳，天津基莉，帕特納，愛之如等。上海珊爾麗雪和乙佰乙納，浙江海寧圣尼，及深圳風景緣等品牌。得到諸多服裝公司老總的認同。 | |
|
|
| | | 1998年1月-1999年12月： | 天津愛之如服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 根據設計圖制板，指導制作樣衣，寫工藝以及輔助車間技術指導。 | |
|
|
| | | 1994年1月-1997年12月： | 韓國獨資企業北京南亨服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣衣工藝師和推板放碼 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 根據設計圖紙看圖制作樣衣和車間技術輔導，以及推板放碼和車間生產凈板的制作。
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年9月 | 香港時裝設計學院 | 高級服裝打樣師 | 專科 | | 專業描述： | 進修學習服裝設計與工程專業（成）主要課程：服裝設計學,服裝結構學，成衣紙樣與工藝吧，立裁，服裝效果圖，服裝材料學，服裝色彩學，服裝CAD應用等課程。 |
|
|
|
| 2001年11月 - 2002年1月 | 上海服裝進修學院 | 服裝結構設計 | 專科 | | 專業描述： | 針對人體結構，比例，運動規律設計制作紙樣。 |
|
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人坦誠謙和，誠懇敬業，具有很好的溝通協調能力和團隊合作精神。技術全面，踏實，責任感強。做技術時一絲不茍，做管理時以身做則。 |
|
|
| 特長: | 1998年進入制板行業至今，對女裝板型研究深入，工藝基礎好，使用原型和立裁結合的制板方法。熟知南北方人體體型的特征，對板型結構及工藝處理方法都有深刻的認識。能根據設計師的設計意圖，準確的制作出職業，休閑，皮革，外貿等各類高級成衣的樣板，完美的體現服裝的設計風格。會使用CAD軟件。熟悉服裝大型生產流程的擬定，熟悉技術部的流程和管理，對服裝市場有一定的認知度。 |
|
|
| 推薦信: | 希望能與貴公司合作，共同發展，共創一個美好的未來。 |
|
| 【聯系方式】 |
