【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
品控經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
2周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年3月-2008年12月: | 蘇州萬麗實業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 質(zhì)量保證及生產(chǎn)部門 | 職 位: | 質(zhì)檢部經(jīng)理、QA部經(jīng)理 | 離職原因: | 因公司經(jīng)營前景不明且長年在外地工作,故辭職。 | 工作描述: | 起草并制定了公司的各項各品類的企業(yè)質(zhì)量標準(包含各類面料、輔料的檢驗檢測標準,梭織服裝、針織服裝、毛針織服裝的檢驗檢測標準,公司各類服裝的質(zhì)量等級標準,服裝基本尺寸標準,顏色色系的分類方法,商品款號的分類方法等);組建和主管質(zhì)檢部工作(后質(zhì)檢部撤消又主管QC部工作,負責工廠開發(fā)、QC跟單工作按排、檢查、質(zhì)量把控、工廠生產(chǎn)進度計劃安排、把控等)。2008年年初又負責參與公司申報蘇州市名牌產(chǎn)品稱號(2008年11月中旬已獲頒證)。 | |
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| | 2005年2月-2007年2月: | 上海日播服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 毛衫主管 | 離職原因: | 辭職。尋求新的發(fā)展。 | 工作描述: | 負責主管公司毛衫類產(chǎn)品開發(fā)、訂單洽談、毛衫供應商開發(fā)、成衣生產(chǎn)價格核定、與供應商的采購合同簽訂、生產(chǎn)計劃的制定、毛衫生產(chǎn)制單的制作、毛衫生產(chǎn)QC員的跟單分配、工作安排及管理、貨期及質(zhì)量管理(全年毛衫生產(chǎn)量為190余款計40余萬件)。 | |
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| | 2001年3月-2004年12月: | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 產(chǎn)品部 | 職 位: | 科長 | 離職原因: | 辭職。需尋找離家近的工作單位。 | 工作描述: | 負責主管公司蘇州、常州生產(chǎn)基地片的毛衫原料商及輔料商的開發(fā)、毛衫供應商開發(fā)、發(fā)單洽談、成衣生產(chǎn)價格核定、與供應商的采購合同簽訂、生產(chǎn)計劃的制定、片內(nèi)生產(chǎn)QC員的跟單分配、工作安排及管理、貨期及質(zhì)量管理、蘇常片辦事處日常工作管理(全年共負責約138款250萬件梭織訂單和128款320萬件毛衫訂單的外包生產(chǎn))。 | |
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| | 1993年3月-2000年12月: | (中日合資)上海伊都錦針織有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)本部 | 職 位: | 代理生產(chǎn)部長、營業(yè)部課長 | 離職原因: | 辭職。尋求新的發(fā)展。 | 工作描述: | 其間擔任了兩年多的生產(chǎn)部代理部長(負責原、輔料采購、生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)安排、生產(chǎn)管理)及三年多營業(yè)部課長(負責向日本客戶接洽訂單并安排訂單生產(chǎn)、進出口貿(mào)易等,全年出口創(chuàng)匯800余萬美元)。 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1991年7月 | 上海市浦東工業(yè)中等專業(yè)學校(針織專業(yè)) | 針織專業(yè) | 中專 | 專業(yè)描述: |
所學專業(yè)包括《針織縫紉》、《針織工藝學》、《針織物染整》、《紡織材料學》、《紡織工程》、《羊毛衫設計與色彩學》、《羊毛衫加工原理與實踐》、《服裝美術與設計》、《服裝結構學》、《紡織企業(yè)管理》、《電工學》、《紡織廠空調(diào)》等12專業(yè)課程。
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1996年7月 - 1998年7月 | 北京師范大學 | 電子技術及因應用 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作上認真負責、細致謹慎、吃苦耐勞;管理上精益求精(奉行“沒有最好的管理,只有更好的管理”信條);專業(yè)上永不滿足,有很好的學習精神。
希望在上海地區(qū)工作。
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【聯(lián)系方式】 |