| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 深圳市樂軒服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計中心 | | 工作描述： | 負責公司高檔淑女女裝品牌：banana-baby 的操作（規劃全年度產品結構設計。負責每個季節色系的選擇、搭配。整體設計風格的把握）
1：到公司的第一季 把公司的定貨數量由單季以前的6萬多件提升到單季14到15件的訂貨數量---定貨數量100%的增長速度提升。注：公司的定貨會按每年4季。
2：到公司后，公司的店鋪由剛剛到公司的100家左右發展到現在的300來家。
3：因在banana-baby出色工作表現，引起中國服裝品牌網的注意，并接到了中國服裝品牌網的服裝品牌“商品企劃”方面采訪。http://news.ctei.gov.cn/zxzx-ztbd/2011zt/2011spqh/ http://www.efpp.com.cn/html/news/2011-6-30/163557.html | |
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| | | 2005年7月-2009年7月： | 深圳市飛影思實業公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計中心 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 品牌：飛影思
公司網址:http://www.fes.cn/
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| | | 2003年9月-2005年7月： | 2004年---2006/深圳市索言實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計中心 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 品牌:言
公司網址: http://www.ein.com.cn/
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| | | 2001年8月-2003年7月： | 年深圳市優美軒有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計中心 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 紛麗品牌主設計師.公司有3大品牌/1：優美世界 2：衣美聚 3：紛麗 公司網址:http://www.casablanca.com.cn/ | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1997年9月-2001年7月 深圳大學藝術與設計學院（服裝設計系） 服裝藝術設計（本科） |
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| 1997年9月 - 2001年7月 | 深圳大學藝術與設計學院（服裝設計系） | 深圳大學藝術與設計學院（服裝設計系） | 本科 | | 專業描述： | 1997年9月-2001年7月 深圳大學藝術與設計學院（服裝設計系） 服裝藝術設計（本科） |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | ：服裝資源整合、規劃全年度產品結構設計。負責每個季節色系的選擇、搭配。整體設計風格的把握：領導品牌運作能力，團隊精神及綜合素質強。 |
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| 自我評價: | 個人能力：
1：服裝專業大學本科文化程度。設計經驗豐富，有成功作品。
2：對設計工作有極高的熱情，愛崗敬業，具備良好的審美能力及創新能力。
3:有敏銳的設計思路，對色彩、面料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉各種面料特性，通曉各類服裝產品的搭配組合
3：熟練使用電腦，尤其是COREDRAW PHOTOSHOP等{平面}圖形軟件等。
4：具有10年的品牌服裝設計工作成功經驗。
5：對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向能結合市場需求進行完整系列的設計開發，并能良好的把控產品的風格定位，款式設計，面料選擇.
6：熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，把握服裝裝備的色彩、面料等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力，良好的品牌意識良好的溝通能力與表達能力，能夠明確的表達設計理念與面/輔料的要求。
7：踏實，人品端正，綜合素質和職業素養良好；
8：服裝資源整合、規劃全年度產品結構設計。負責每個季節色系的選擇、搭配。整體設計風格的把握
9：領導品牌運作能力，團隊精神及綜合素質強。
10：與版房緊密合作，對制作工藝提出專業的要求。
11:負責面料小樣、大樣及輔料的選擇及最后確認。輔助面/輔料的選購工作。
12:熟悉面料性能，生產技術和工藝流程，能獨立完成系列產品的設計開發。
13：負責制定出春夏季、秋冬季的產品開發計劃（包括商品計劃和產品開發進度計劃）。并根椐計劃分解成季度計劃和月計劃。
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| 【聯系方式】 |
