| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 銷售代表 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2010年5月： | 北京市芭佰利服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售部經理 | | 離職原因： | 個人問題 | | 工作描述： | 主要從事時尚休閑女裝市場開拓工作及產品銷售策劃。尤其是對時尚休閑品牌有一定的認識，具有良好的組織能力及溝通能力，對人員培訓、商品調配、市場拓展、跟進銷售有很好的了解。曾經在2007年8、9、10、三個月獨立開拓了22家專賣店。2008年獨立帶領團隊在北京市場做到2400多萬的業績。（自營和經銷） | |
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| | | 2005年5月-2006年10月： | 北京斯迪美服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 北京區區域經理 | | 離職原因： | 公司解散 | | 工作描述： | 市場拓展開發，對各店銷售進行實地跟蹤，并根據市場需求及時調整各賣場，嚴格保證各自營店銷售額，定期對各店員工進行人員培訓，以達到更好的服務效果，曾經在2004年5月到中山市參加圣瑪田春夏裝定貨會，到東皖參加永藝春夏裝定貨會，到深圳參加中域春夏裝定貨會。曾經2004年10月單店單月達到50萬。 | |
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| | | 2004年9月-2005年5月： | 北京斯迪美服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 升職為北京區區域經理 | | 工作描述： | 專賣店內人員、貨品、帳目的管理，業績的提升。 | |
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| | | 2002年9月-2004年9月： | 北京斯迪美服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 導購 | | 離職原因： | 升職為店長 | | 工作描述： | 負責專賣店內銷售、陳列、及衛生。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2000年7月 | 北京市崇文區電視中專 | 財務會計/市場營銷 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 8年銷售經驗。對工作踏實，認真仔細；親和力強，有團隊精神，善于與人溝通交流。靈活應變，有創新意識。 |
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| 【聯系方式】 |
