| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年3月-2008年6月： | 越南寶元集團鼎深制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 小孩子大了要回國照看 | | 工作描述： | 負責全廠的工作協凋．人員調配．整年度的生產計劃和發展目標．合理的用人．制定和明確每個崗位的職責和標準．做到充分授權合理分工．大大提高工廠的生產效益 | |
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| | | 2002年3月-2006年2月： | 東莞裕元集團ADIDAS成衣開發部－東莞聯泰制衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術開發中心 | 職 位： | 技術部經理 | | 離職原因： | 想去國外去發展 | | 工作描述： | 負責管理開發部的所有工作．打版．裁床．樣品車縫．報價與客人溝通等一系列的事情 | |
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| | | 2001年1月-2002年2月： | 廣東省惠州市宏星制衣廠 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 負責打版,樣品制做的工作 | |
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| | | 1999年3月-2000年12月： | 廣東省惠州市威鴻制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 從事打版工作之外,核查其他版師的版型 | |
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| | | 1997年3月-1999年2月： | 廣州市華天龍制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 尋找新的發展 | | 工作描述： | 看設計圖制做紙樣 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 湖南省安化縣職業中專 | 機械制圖 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真負責，能虛心接受他人的意見，善于與人溝通，有團隊精神，為人誠懇，對生活熱忱，執著充滿活力 |
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| 特長: | 本人從事服裝工作多年，對多種服裝的制版，生產，工藝制做及技術生產管理有較豐富的經驗，熟悉格柏系統的使用，調試，檢測及維修 |
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| 【聯系方式】 |
