| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年3月-2011年9月： | 北京奧肯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 銷售分析 | | 工作描述： | 1.了解市場需求.
2.針對性的配送貨品.
3.有利于主動(dòng)調(diào)貨.
4.預(yù)測市場需求.
5.計(jì)算安全庫存.
6.提前追單補(bǔ)貨.
7.提前進(jìn)行促銷（調(diào)價(jià)） | |
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| | | 2009年7月-2010年11月： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1.配合經(jīng)理制定好下月的工作任務(wù)目標(biāo)并督促店員積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排的任務(wù)。
2.整理合同和各種資料按時(shí)間，店名備份分文件夾管理。
3.接聽電話妥當(dāng)應(yīng)答并做好電話記錄及時(shí)告訴經(jīng)理。
4.掌握經(jīng)理的日程安排做好相關(guān)工作。
5.每周一上午11點(diǎn)之前督促各門店回傳公司周銷售排品表，收齊給相關(guān)經(jīng)理查看。
6.每月初督促各門店寄回考勤排名表、報(bào)銷表、發(fā)票、離崗登記表、工資表等并核對數(shù)據(jù)輸入電腦做好備份。
7.整理各門店新入職人員資料，離職人員資料，辭職報(bào)告等并做好記錄。
8.各門店的工服出庫入庫記錄，發(fā)放工服，調(diào)工服并做好記錄。
9.整理各門店活動(dòng)通知，并輸入電腦。
10.隨時(shí)接，發(fā)傳真，并做好確認(rèn)印公章做備份，分類存檔。
11.配合經(jīng)理安排到門店調(diào)查。
12.積極配合經(jīng)理的工作。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 | |
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| | | 2008年6月-2009年5月： | 北京市恒易佳成商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術(shù)研發(fā)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司客戶服裝設(shè)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)，有關(guān)問題的解決。
負(fù)責(zé)本公司的新來員工的技術(shù)培養(yǎng)。
負(fù)責(zé)公司庫房出入整理，登記。
負(fù)責(zé)公司電話回訪。負(fù)責(zé)公司面，輔料的采購。 | |
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| | | 2007年11月-2008年5月： | 遼寧省大連大楊集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術(shù)科 | | 離職原因： | 離家遠(yuǎn) | | 工作描述： | 以男西服為主，主要是出口。有自己的品牌創(chuàng)世。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | | 專業(yè)描述： | ★掌握服裝樣板的原理
★能夠設(shè)計(jì)服裝的款式并制作樣板
★具有扎實(shí)的制作工藝
★了解服裝管理與營銷的基礎(chǔ)知識(shí)并掌握服裝的工藝流程
★掌握服裝CAD的基本原理
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 河北大廠職中 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 職高 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
