| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-2008年7月： | 薄濤盛裝制衣責任有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術部 | 職 位： | 工作定位不準確 | | 離職原因： | 家族式企業。 | | 工作描述： | 公司以生產高檔工裝為主。以開生產通知單貫川了公司的各個部門：銷售訂單的審核，技術部備工藝備版，生產單發放，交期，成品的跟蹤。對公司幾大部門都有了解。 | |
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| | | 1996年8月-2008年3月： | 北京十八子時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 出口部 | 職 位： | 參與設計，制版，生產。做過市場銷售。 | | 離職原因： | 公司的出口部北京市場撤出，轉到煙臺。國內工作不再適合我。 | | 工作描述： | 在職期間做過國內市場的技術工作，以及代理品牌的市場主管工作。在出口部做大單擔當。 | |
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| | | 1992年5月-1995年7月： | 北京帝衣服裝公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | | | 離職原因： | 與管理層在技術上有分歧。 | | 工作描述： | 負責制版，與生產技術溝通。 | |
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| | | 1991年5月-1992年6月： | 北京利德爾時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 兼職做過打板。推版。 | | 離職原因： | 有了更新的工作平臺。 | | 工作描述： | 負責服裝工藝，并且做過打板，推版工作。 | |
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| | | 1984年9月-1991年4月： | 北京華麗襯衫廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內銷，外銷設計部 | 職 位： | 從設計到制版自己操作。到監督樣衣制作。 | | 離職原因： | 工廠不景氣。 | | 工作描述： | 在工作中，設計的產品曾經獲得過很多的獎勵。服裝公司職工設計獎，出口服裝設計獎，設計的款式曾經被前蘇聯訂貨，科威特訂貨。多次參加廣交會。還獲得過服裝公司舉辦的服裝制作二等獎。完成了服裝工程技術的培訓。并參加比賽獲得了二等獎。為日后到各大公司工作打下了良好的基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1984年7月 | 北京服裝技工學校 | 服裝技術工人 | 職高 | | 專業描述： | 完成了服裝的基本理論知識的學習，對服裝的制作有了技術上的認識。能夠獨立裁剪，獨立完成服裝制作，為以后的工作打下了基礎。 |
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| 1987年9月 - 1989年7月 | 北京聯合大學 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 對服裝有了更新層次的了解。從服裝設計的源頭知識，系統的了解了服裝的演變歷史。人體學，色彩學，服裝比例搭配，。。在校期間成績優秀，獲得過優秀學員，優秀畢業設計等稱號。 |
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| 【聯系方式】 |
