| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 新東煌服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 熟悉針織服裝生產全部流程及技術品質管理流程，和技術品質控制各關鍵程序。 熟悉精通面、輔料，精通服裝加工生產技術工藝。 思維清晰、溝通能力強，有科學、獨到的工作方法和解決實際問題，創造良好結果的能力。能獨立解決外發加工的質量及生產安排等相關問題 | |
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| | | 2007年2月-2008年2月： | 金狐貍 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 熟悉服裝生產（尤其女裝）全部流程及技術品質管理流程，和技術品質控制各關鍵程序。
熟悉精通面、輔料，精通服裝加工生產技術工藝、工價計算。
思維清晰、溝通能力強，有科學、獨到的工作方法和解決實際問題，創造良好結果的能力。
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| | | 2006年3月-2007年1月： | 時裝三廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質檢科 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 品控全廠質量，及外發加工質量跟單，有長住外地適應能力。 | |
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| | | 2004年3月-2005年12月： | 中天服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 車間主任，合理安排各組的生產計劃 | |
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| | | 1999年2月-2000年12月： | 新亞制衣 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 質檢部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 精通外貿跟單每一環節，能獨立跟單 | |
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| | | 1996年3月-1998年12月： | 永躍制衣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管 | | 工作描述： | 排板及按排裁床生產 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 江西紡織學院 | 服裝生產 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
