| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 上海杉杉吳江明嘉服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產廠長 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 公司性質： 民營企業(yè) （集團公司） 行業(yè)類別： 制衣（500人以上）
擔任職位： 生產廠長
工作描述： 1）建立和完善生產體系和品控體系，持續(xù)提高產量和質量，確保高效運行；
2）工廠生產計劃的監(jiān)督與落實；
3）完善工序工價、補貼的上報與審批程序，合理控制生產成本；
4）日常生產例會的組織與主持；
5）團隊建設與管理以及生產理念的培訓；
6）全面推廣和落實績效管理制度；
7）全面負責ERP項目的推廣和落實；
8）工廠5S項目的推廣與管理；
9）完成總經理交辦的其他事務. | |
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| | | 2006年9月-2008年2月： | 寧波凱信服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產經理 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 謀求新發(fā)展 | | 工作描述： | 公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 制衣 （800人以上）
擔任職位： 生產經理
工作描述： 1）生產計劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)控；
2）生產制度與生產流程的優(yōu)化與完善；
3）生產成本的控制與把關；
4）重要生產環(huán)節(jié)的疏通與管理；
5）日常生產會議的主持；
6）團隊建設與管理；
7）工作分配、培訓及績效考核；
8）生產現(xiàn)場5S推行與管理監(jiān)督；
9）完成上級交辦的其他任務 | |
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| | | 2001年5月-2006年9月： | 香港晶苑集團（mongolia）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產廠長 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 謀求新發(fā)展 | | 工作描述： | 公司性質： 外資企業(yè) （集團公司） 行業(yè)類別： 制衣 (1200人以上)
擔任職位： 生產廠長
工作描述： 1）執(zhí)行生產計劃與現(xiàn)場調配；
2）重要生產問題的跟蹤與處理；
3）生產成本的控制與管理；
4）團隊建設與管理；
5）日常生產例會的組織與召開；
6）生產現(xiàn)場5S管理與跟進。
7）完成上級交辦的其他任務。 | |
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| | | 2000年2月-2001年5月： | 香港晶苑集團（mongolia）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部主管 | 職 位： | 技術部主管 | | 離職原因： | 內部提升 | | 工作描述： | 公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 制衣 （1200人以上…）
擔任職位： 技術部主管
工作描述： 1） 技術部的日常工作指導和管理。
2） 組織各項技術標準的制訂與修訂。
3） 負責工藝成本及面輔料成本的審核。
4） SAM研究與效率提升；
5） 生產項目的改善與跟進；
6） 生產流程的優(yōu)化與完善；
7） 生產現(xiàn)場5S管理與執(zhí)行監(jiān)督； | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 贛南師范大學 | 經濟學 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 2005-06~2005-06 深圳歐安信培訓公司 ISO9001 ISO內審員證書
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1,誠信，樂觀，責任心強，有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，組織能力和團隊合作精神。
2.精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟練掌握服裝生產流程和日常生產管理，有豐富的驗廠接待經驗；
3.擅長現(xiàn)代企業(yè)的流程構建與體系設立，不斷提升管理層次；
4.熟悉針梭織襯衫，休閑等各類服裝的紙樣制作與工藝操作；
5.熟練應用OFFICE辦公軟件
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| 特長: | 計算機能力： 中級 語言能力： ?普通話 優(yōu)秀 ? 粵語 優(yōu)秀
計算機詳細技能： 熟練應用各類辦公軟件
其它技能： 成熟，自信，組織和領導能力強。
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| 【聯(lián)系方式】 |
