【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部主管 板房主管 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
6000-7999元 |
到崗時(shí)間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2009年8月-2010年3月: | 克拉斯科服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 工作描述: | 制版,負(fù)責(zé)和客人技術(shù)交流 | |
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| | 2008年8月-2009年4月: | 拉非服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 開發(fā)部 | 職 位: | 技術(shù)總監(jiān) | 離職原因: | 金融危機(jī)公司放假 | 工作描述: | 技術(shù)總監(jiān), 精通手工及CAD多種軟件打板,(國內(nèi)外女裝棉服,羽絨服,風(fēng)衣及時(shí)裝) 精通服裝各種工藝 | |
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| | 2007年10月-2008年7月: | 帥歐服飾公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 開發(fā)部 | 職 位: | 負(fù)責(zé)人 | 離職原因: | 家事 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)面付料采購,產(chǎn)品定位,技術(shù)管理 | |
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| | 2003年5月-2006年5月: | 應(yīng)超工貿(mào)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 離職原因: | 進(jìn)修學(xué)習(xí) | 工作描述: | 設(shè)計(jì)部主班師,各項(xiàng)技術(shù)得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的認(rèn)可! | |
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| | 2001年1月-2003年4月: | 中紡進(jìn)出口總公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 時(shí)裝技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)主管 | 離職原因: | 進(jìn)京發(fā)展 | 工作描述: | 首席班師 | |
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| | 1998年8月-2001年1月: | 旺盛制衣公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 職 位: | 生產(chǎn)技術(shù)主管 | 離職原因: | 辭職 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)管 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1998年6月 | 曲阜師范大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工藝 | ? | 專業(yè)描述: | 款式結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì),服裝材料,繪畫,制作,發(fā)展史等 |
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2006年4月 - 2007年6月 | 香港高級時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)院 | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | 專業(yè)描述: | 款式設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),工藝設(shè)計(jì)。 |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1 精通國內(nèi)外男女裝板型及工藝,特別是羽絨和棉服的技術(shù), 2 精通手工及電腦(富怡,絲綢之路,等)制版。 3 十多年大型企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),沒有最好只有更好!追求完美! 4 能勝任大型企業(yè)開發(fā)部的技術(shù)管理工作。 5 尋求明智的企業(yè)和老板 |
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【聯(lián)系方式】 |