| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-0年0月： | 江蘇某服飾集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產中心 | | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 職責范圍：負責公司生管中心的管理工作,貼牌產品的初選及采購合同的洽談簽訂,產品成本的控制,生產安排等事宜。 | |
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| | | 2002年1月-2006年12月： | 福建石獅華之旭服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產中心 | | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 職責范圍：負責公司管理體系的建立及推行，全面負責公司生產，外協等工作。
業 績：將華之旭服飾有限公司從家族式管理導入規范化管理體系，引入電腦聯網化辦公，快速提高了公司的辦公效率。在石獅加工能力萎縮的現狀面前，首先提出走出泉州，在江西九江。福建長汀，及福建各大監獄建立了生產基地，讓公司的產品更快的推到市場，為華之旭公司第一次騰飛打下堅實的基礎。
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| | | 2000年1月-2001年12月： | 福建勁霸時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生管部 | | 職 位： | 生管部經理 | | 工作描述： | 職責范圍：負責公司從下單到入庫的所有管理，控制工作。
業 績：根據勁霸時裝有限公司的實情，協助公司高級顧問師李俊先生建立一套適合公司的生產。品質。物控保全體系。并在公司全面推行，提高了公司的生產效率，保障品質的穩定，控制了材料浪費等問題，從而提高了公司的核心競爭力。
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| | | 1995年9月-1999年12月： | 廣東汕頭欣龍禮服有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 職 位： | 技術部經理助理 外工部主管 副廠長 廠長 | | 工作描述： | 職責范圍：負責公司生產安排，品質控制等事宜
業 績：說業績還不如說是我不斷充實自己，學習，成長的一段經歷。是理論不斷與實踐磨合的過程。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年7月 | 江西誠信服飾大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
