| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年8月-2008年6月： | 北京騰順制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售經理 | | 職 位： | 營銷總監 | | 離職原因： | 家中有事， | | 工作描述： | 北京騰順制衣有限公司創立于2004年，公司坐落在大興工業區，是一家集研發、生產、營銷、信息、物流于一體的品牌時裝公司。公司主要經營羽絨服、風衣、女士西褲等，其產品暢銷國內各大城市。
主要開發管理北京各大商場，超市 自營店
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務；
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、負責銷售部內部的部分管理及建設；
4、培訓市場調查與新市場機會的發現；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設與培養等 | |
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| | | 2002年6月-2004年2月： | 北京國興盛唐商貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場營銷部 | | 離職原因： | 發展自己 自營公司 | | 工作描述： | 1. 產品走勢分析
2. 市場竟爭環境分析
3. 市場調查和預測
4. 廣告，5. 促銷環境分析
6. 廣告，7. 促銷成敗原因分析 | |
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| | | 2000年10月-2002年6月： | 北京晨宇工貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場營銷部 | | 離職原因： | 跳曹 | | 工作描述： | 1. 制作上報銷售費用計劃，2. 合理安排資金使用
3. 制作銷售目標4. 計劃，5. 完成公司分配的銷售任務
6. 提出合理化建議
7. 控制審核銷售費用
8. 處理售后服9. 務問題
10. 細分銷售目標11. 任務
12. 招聘部門工作人員，13. 制作上報工資獎勵計劃
14. 組織部門人員培訓
15. 日常工作管理，16. （紀律，17. 安全，18. 公司資產，19. 形象等）
20. 分庫貨物管理
21. 督促貨款回收
22. 拜訪區域內重要客戶
23. 組織落實宣傳促銷活動，24. 編寫效果評估報告
25. 組織落實市場調查活動，26. 編寫調查分析報告
27. 審核上報要貨計劃，28. 回款計劃
29. 客戶信息管理，30. 評定客戶信用風險
31. 處理當地職能部門的關系
32. 積極開拓新市場
33. 考核部門人員工作效能，34. 分配工作任務
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| | | 1998年5月-2000年8月： | 自主代理銷售 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 銷售 | | 離職原因： | 更好的發展自己 | | 工作描述： | 自主代理紅豆及恒源祥品牌在地安門百貨、昌平新世紀商城專柜銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年8月 - 1996年10月 | 北京工商管理 | 服裝銷售與生產 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 極強的計劃、組織、協調能力，敏銳的市場洞察力；思維敏捷、嚴謹，工作踏實、誠實、認真，有較強的敬業精神；良好的溝通、協調及執行能力，優秀的管理能力； 能承受較大的工作壓力；具備商業談判能力和技巧，具備現代商業管理理念和扎實的理論基礎，可獨立建設或構架招商整體文案及相關工作流程。熟悉國家有關商業的法律法規。對產品的品牌策劃與推廣、渠道開發與建設、深度分銷、招商活動的組織與運作、團隊建設及管理方面有豐富經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
