| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝技術 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 深圳杰龍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 應用富怡電腦起樣，所做定單全部出口毆美，款式有連衣裙，外套，棉衣，男外套，看圖起樣，來板起樣等。面料有針梭織布，洗水面料，防水面料等。 | |
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| | | 2008年4月-2008年7月： | 順發服裝板房 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 板房管理 | | 工作描述： | 聯系服裝公司，再按服裝公司要求出紙樣。客戶有中山，東莞和杭州等
所做服裝紙樣有針織童裝、T恤衫、休閑服、休閑褲、睡衣、牛仔褲、西裝等。能夠根據面料合理加放縮水。所做紙樣都收到客人的好評。 | |
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| | | 2007年3月-2008年4月： | 豪邁服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 開發主管 | | 工作描述： | 管理和開發新客戶，再按客人要求制作出樣辦。運用網絡和朋友關系尋找加工定單，加工的服裝有休閑恤衫、休閑褲、睡衣、女西裝等。對電子商務有一定的了解（如阿里巴巴，百度，谷歌等）。還了解要做生意先交朋友。 | |
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| | | 2001年11月-2007年3月： | 寶安興寶公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 本人由2001年11月進入此公司做高級紙樣師傅,由于工作認真負責和很強的好學心到2003年被提為此公司辦房主管,2005年公司改用電腦起樣，本人被派到廣州格柏銷售部學習二個星期，在此前本人已已經03年自買軟件學習很長一段時間，所以很快就上手。在工作中曾多次受到上司表揚和加工資.此公司主要生產潛水衣,沖浪服,救生衣、萊卡服、滑雪服，泳衣，泳褲，沙灘褲等.此公司自己有品牌有NEILPEYDE后改為PERFORMANCE，合作的公司有Quiksilver、BILLABONG、HURLEY、K2、SPEED等十幾個國際有名的海上運動服牌子。本人能夠合理安排板房的工作.從服裝的開發到大貨的生產都非常清楚.能夠根據個人特長安排工作，在工作中發現問題和及時處理問題，為公司減少不必要的損失。
匯報對象： 技術顧問
下屬人數： 30
證 明 人： BULL
工作業績： 在此公司，跟部門人員開發幾種領子做法和拉鏈做法。曾給客人申請了專利。
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| | | 2000年1月-2001年11月： | 深圳觀蘭東南時裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 板房主管兼紙樣 | | 工作描述： | 由2000年1月進入此公司做紙樣,到2001年3月提升為主管.此公司主要生產時裝如襯衣,棉衣,休閑褲、西褲,裙子、女西裝.根據面料的性質測試縮水，然后再加放到紙樣中。我在此公司學會了板房的整體運作和管理.學會怎樣處理人際關系.本人由開始的紙樣師傅提升為板房主管，兼管理嘜架兩人，在工作中還相當負責的。 | |
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| | | 1999年3月-2000年1月： | 深圳布吉金卓寧時裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 紙樣師傅 | | 工作描述： | 本人在此公司主要做紙樣師傅，把在培訓中所學的紙樣知識用到實踐當中。此公司主要生產毆美時裝單及香港時裝專賣店銷售定單、產品有女襯衫、連衣裙、女T恤、女式套裝、套裙、女式西裝、等一般都以梭織為主。
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| | | 1996年3月-1998年8月： | 東莞豐祺制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車板和車位 | | 離職原因： | 學習紙樣 | | 工作描述： | 在此公司主要坐車位，后半年被轉到辦房車辦 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年12月 | 祁陽陶鑄中學 | 高中文化 | 高中 | |
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| 1998年8月 - 1999年3月 | 少濤紙樣培訓中心 | 服裝結構設計 | 中技 | | 專業描述： | 在此學校學習看圖做紙樣，看板做紙樣，放碼，計算用料等。 |
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| 2005年5月 - 2005年6月 | 廣州格柏軟件銷售中心 | 格柏軟件應用 | 中技 | | 專業描述： | 學習怎么使用格柏電腦軟件，怎么手工紙樣轉到電腦，電腦放碼，排版，計算用料等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認真負責,學習心強，接受快。能夠很好溝通。優勢就是能夠及時發現問題和處理問題,改良制版中不良效果，為公司減少損失，節約成本。管理方法是了解個人的優缺點，根據優勢互補來合理安排工作，提高生產效率減少錯誤。
從事服裝有十多年，板房紙樣有十年，板房管理有六年，在工作中受到香港師傅指點，還常看服裝制版方面書，在網上參加多起名師研討會，可以說對服裝的板型、服裝弊病和工藝都很清楚，熟悉車板,裁床嘜架.電腦（格柏、富怡、派特）起樣放碼精通。一般辦公軟件，收發電子郵件。 |
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| 【聯系方式】 |
