| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年8月-2009年2月： | 廣州尼瑪貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | KAILAS世界知名戶外品牌，主要經(jīng)營、生產(chǎn)產(chǎn)品包括服裝、背包、鞋、睡袋、帳篷、配件等。本人負責(zé)服裝方面，主要外發(fā)加工或是FOB加工等。 | |
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| | | 2005年10月-2007年8月： | 東莞東城時裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 1． 制定工廠生產(chǎn)、人事管理制度；工廠架構(gòu)、各部門生產(chǎn)組織架構(gòu)功能圖；
2． 修訂各部門的工作流程，制訂各崗位的責(zé)任職責(zé)書；
3． 推行5S管理體系，配合JIT精益生產(chǎn)的實行及培訓(xùn)；
4． 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、物料、工藝、質(zhì)量等方面各種問題，確保生產(chǎn)正常運作；
5． 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的規(guī)劃，組織生產(chǎn)機械設(shè)備的維修和可靠性鑒定；
6． 負責(zé)做好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的預(yù)防工作，控制生產(chǎn)進度，隨時掌握各車間的生產(chǎn)動態(tài)，保持均衡生產(chǎn)，確保進度的連接；
7． 各環(huán)節(jié)的成本浪費控制；
8． 負責(zé)各時期盤點的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作；
9． 負責(zé)生產(chǎn)和物料的各項統(tǒng)計匯總及統(tǒng)籌工作。 | |
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| | | 2004年7月-2005年10月： | 中山俊威貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1． 設(shè)計部的文件交接及溝通；
2． 全盤貨的生產(chǎn)計劃及安排，面、輔料的采購計劃及安排；
3． 審批制單、樣板、確定板形及尺寸，繡印花洗水效果及價格審批；
4． 開發(fā)新的面、輔料供應(yīng)商，F(xiàn)OB外發(fā)加工廠；
5． 面、輔料的報價審批及決定，外發(fā)加工廠的FOB報價審批；
6． 生產(chǎn)進度的控制及跟進。生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控及預(yù)防；
7． 及時給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況及進度更新情況。
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| | | 2002年5月-2004年7月： | 中山南僑集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 品質(zhì)部主管/因管理出色擔(dān)任車間主任 | | 工作描述： | 1． 負責(zé)審批樣板，組織產(chǎn)前會議；
2． 面、輔料的檢驗/測試監(jiān)控，繡、印花及洗水的確認；
3． 生產(chǎn)進度跟進，初中尾期的質(zhì)量保證，審查檢驗報告表；
4． 車間現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)，OJT的實行；
5． 工序編排及打工價，平衡各組的生產(chǎn)情況；
6． 每周的生產(chǎn)計劃，月績的生產(chǎn)統(tǒng)籌。 | |
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| | | 1998年10月-2002年5月： | 深圳旭寧服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 紙樣師傅 | | 工作描述： | 負責(zé)手工出紙樣，放碼，排嘜，根據(jù)客戶要求修改，制定尺寸。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 廣東工業(yè)大學(xué)服裝系 | 服裝高層管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 本人出身于服裝世家，從小在父母的指導(dǎo)下認識了服裝，對服裝的愛好。就業(yè)有十多年的服裝工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任過多種職位工作。由基層車位做起—車板—紙樣—品質(zhì)部主管—車間主管—生產(chǎn)經(jīng)理—廠長。有七年多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗與能力，曾經(jīng)管理過的有私營內(nèi)銷貿(mào)易品牌、港澳和外資企業(yè)。所有做過的品牌有百事高、喬丹運動品牌、338公司的NAUTICA、尼瑪公司的KAILAS戶外、阿瑪尼等知名品牌。
一． 企業(yè)經(jīng)營、行政、人事管理：
1． 工廠籌建、布局設(shè)定、部門分布設(shè)置；
2． 人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理；
3． 組織架構(gòu)、部門職能設(shè)計、職位分布；
4． 公司規(guī)范化管理的各項規(guī)章制度、規(guī)則、合同修定與實施工作；
二． 生產(chǎn)管理方面：
1． 內(nèi)、外銷品牌的整體流程非常熟悉；
2． 對制衣技術(shù)、前期質(zhì)量預(yù)控、成品質(zhì)量監(jiān)督有豐富的經(jīng)驗；
3． 很強的現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)控能力，很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力；
4． 熟悉6S、ISO管理體系、JIT精益生產(chǎn)實行以及AQL國際質(zhì)量抽樣驗貨標(biāo)準(zhǔn)；
5． 能有效地對生產(chǎn)部門的費用分析：工價、工資的分析與審核控制標(biāo)準(zhǔn)和方法；
6． 能夠建立完善的QA和QC部門，建立QA和QC管理系統(tǒng)；
7． 能夠建立修定各部門的工作流程，各崗位的責(zé)任職責(zé)書；
8． 對公司的設(shè)計理念與風(fēng)格的認識、板形的審批、尺寸確定有一定經(jīng)驗；
9． 面、輔料采購、繡、印花、洗水、質(zhì)量監(jiān)督及報價、單價審批；
10．對針、梳織、牛仔、女時裝服裝紙樣制作有豐富的經(jīng)驗；
11．對開發(fā)工廠、外發(fā)、FOB報價、出差有一定的優(yōu)勢。（豐富的加工廠資源）
12．保持公司效益的同時并實施有建設(shè)性的成本控制。
十多年的打工生涯，期間不斷接受新的工作挑戰(zhàn)，不斷完善自己的管理水平，在工作中不斷提升個人的人格魅力。本人具備良好的職業(yè)道德，能承受各種工作壓力、責(zé)任心強、溝通及協(xié)調(diào)能力強、誠實守信、上進心強、勇于挑戰(zhàn)高難度的事情，敢于創(chuàng)新，適應(yīng)能力強，性格開朗，與人能和睦相處，善于與人交流。希望貴公司能給我一個展示的平臺，為貴公司創(chuàng)造出更優(yōu)秀的成績。 |
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| 2002年5月 - 2002年8月 | 內(nèi)部培訓(xùn) | 5S管理模式 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 對5S管理的認識，了解企業(yè)運用5S的重要性質(zhì)，如何推行現(xiàn)場管理及目視管理程序。 |
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| 2007年5月 - 2007年9月 | JIT專員培訓(xùn) | JIT精益生產(chǎn)模式 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 服裝單件洗水培訓(xùn)，如何實行及推行精益生產(chǎn)的管理模式。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
