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縱橫四海
更新日期 2012/8/20    打印縱橫四海的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊生
性     別
出生年月
1979年4月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
中山

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 品控經(jīng)理  生產(chǎn)部經(jīng)理  生產(chǎn)廠長  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 6000-7999元
【工作經(jīng)驗】
2007年8月-2009年2月: 廣州尼瑪貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述: KAILAS世界知名戶外品牌,主要經(jīng)營、生產(chǎn)產(chǎn)品包括服裝、背包、鞋、睡袋、帳篷、配件等。本人負責(zé)服裝方面,主要外發(fā)加工或是FOB加工等。
2005年10月-2007年8月: 東莞東城時裝廠
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)廠長
工作描述: 1. 制定工廠生產(chǎn)、人事管理制度;工廠架構(gòu)、各部門生產(chǎn)組織架構(gòu)功能圖;
2. 修訂各部門的工作流程,制訂各崗位的責(zé)任職責(zé)書;
3. 推行5S管理體系,配合JIT精益生產(chǎn)的實行及培訓(xùn);
4. 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、物料、工藝、質(zhì)量等方面各種問題,確保生產(chǎn)正常運作;
5. 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的規(guī)劃,組織生產(chǎn)機械設(shè)備的維修和可靠性鑒定;
6. 負責(zé)做好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的預(yù)防工作,控制生產(chǎn)進度,隨時掌握各車間的生產(chǎn)動態(tài),保持均衡生產(chǎn),確保進度的連接;
7. 各環(huán)節(jié)的成本浪費控制;
8. 負責(zé)各時期盤點的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作;
9. 負責(zé)生產(chǎn)和物料的各項統(tǒng)計匯總及統(tǒng)籌工作。
2004年7月-2005年10月: 中山俊威貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述: 1. 設(shè)計部的文件交接及溝通;
2. 全盤貨的生產(chǎn)計劃及安排,面、輔料的采購計劃及安排;
3. 審批制單、樣板、確定板形及尺寸,繡印花洗水效果及價格審批;
4. 開發(fā)新的面、輔料供應(yīng)商,F(xiàn)OB外發(fā)加工廠;
5. 面、輔料的報價審批及決定,外發(fā)加工廠的FOB報價審批;
6. 生產(chǎn)進度的控制及跟進。生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控及預(yù)防;
7. 及時給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況及進度更新情況。
2002年5月-2004年7月: 中山南僑集團
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 生產(chǎn)部
職 位: 品質(zhì)部主管/因管理出色擔(dān)任車間主任
工作描述: 1. 負責(zé)審批樣板,組織產(chǎn)前會議;
2. 面、輔料的檢驗/測試監(jiān)控,繡、印花及洗水的確認;
3. 生產(chǎn)進度跟進,初中尾期的質(zhì)量保證,審查檢驗報告表;
4. 車間現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),OJT的實行;
5. 工序編排及打工價,平衡各組的生產(chǎn)情況;
6. 每周的生產(chǎn)計劃,月績的生產(chǎn)統(tǒng)籌。
1998年10月-2002年5月: 深圳旭寧服裝廠
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 技術(shù)部
職 位: 紙樣師傅
工作描述: 負責(zé)手工出紙樣,放碼,排嘜,根據(jù)客戶要求修改,制定尺寸。
【教育】
1995年9月 - 1998年6月    廣東工業(yè)大學(xué)服裝系   服裝高層管理 專科
專業(yè)描述: 本人出身于服裝世家,從小在父母的指導(dǎo)下認識了服裝,對服裝的愛好。就業(yè)有十多年的服裝工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過多種職位工作。由基層車位做起—車板—紙樣—品質(zhì)部主管—車間主管—生產(chǎn)經(jīng)理—廠長。有七年多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗與能力,曾經(jīng)管理過的有私營內(nèi)銷貿(mào)易品牌、港澳和外資企業(yè)。所有做過的品牌有百事高、喬丹運動品牌、338公司的NAUTICA、尼瑪公司的KAILAS戶外、阿瑪尼等知名品牌。 一. 企業(yè)經(jīng)營、行政、人事管理: 1. 工廠籌建、布局設(shè)定、部門分布設(shè)置; 2. 人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理; 3. 組織架構(gòu)、部門職能設(shè)計、職位分布; 4. 公司規(guī)范化管理的各項規(guī)章制度、規(guī)則、合同修定與實施工作; 二. 生產(chǎn)管理方面: 1. 內(nèi)、外銷品牌的整體流程非常熟悉; 2. 對制衣技術(shù)、前期質(zhì)量預(yù)控、成品質(zhì)量監(jiān)督有豐富的經(jīng)驗; 3. 很強的現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)控能力,很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力; 4. 熟悉6S、ISO管理體系、JIT精益生產(chǎn)實行以及AQL國際質(zhì)量抽樣驗貨標(biāo)準(zhǔn); 5. 能有效地對生產(chǎn)部門的費用分析:工價、工資的分析與審核控制標(biāo)準(zhǔn)和方法; 6. 能夠建立完善的QA和QC部門,建立QA和QC管理系統(tǒng); 7. 能夠建立修定各部門的工作流程,各崗位的責(zé)任職責(zé)書; 8. 對公司的設(shè)計理念與風(fēng)格的認識、板形的審批、尺寸確定有一定經(jīng)驗; 9. 面、輔料采購、繡、印花、洗水、質(zhì)量監(jiān)督及報價、單價審批; 10.對針、梳織、牛仔、女時裝服裝紙樣制作有豐富的經(jīng)驗; 11.對開發(fā)工廠、外發(fā)、FOB報價、出差有一定的優(yōu)勢。(豐富的加工廠資源) 12.保持公司效益的同時并實施有建設(shè)性的成本控制。 十多年的打工生涯,期間不斷接受新的工作挑戰(zhàn),不斷完善自己的管理水平,在工作中不斷提升個人的人格魅力。本人具備良好的職業(yè)道德,能承受各種工作壓力、責(zé)任心強、溝通及協(xié)調(diào)能力強、誠實守信、上進心強、勇于挑戰(zhàn)高難度的事情,敢于創(chuàng)新,適應(yīng)能力強,性格開朗,與人能和睦相處,善于與人交流。希望貴公司能給我一個展示的平臺,為貴公司創(chuàng)造出更優(yōu)秀的成績。
2002年5月 - 2002年8月    內(nèi)部培訓(xùn)   5S管理模式 中專
專業(yè)描述: 對5S管理的認識,了解企業(yè)運用5S的重要性質(zhì),如何推行現(xiàn)場管理及目視管理程序。
2007年5月 - 2007年9月    JIT專員培訓(xùn)   JIT精益生產(chǎn)模式 中專
專業(yè)描述: 服裝單件洗水培訓(xùn),如何實行及推行精益生產(chǎn)的管理模式。
【聯(lián)系方式】

 
 
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