| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 廣州密度服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | | | 工作描述： | 帶領團隊針對十多個品牌客戶做整季設計開發打版。 針對品牌客戶有卡賓，馬克花菲，與狼共舞，報喜鳥，歐時力等等，，，
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| | | 2006年6月-2008年1月： | 北京三島服裝公司－北京第六日服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 自己生意失敗，回本地發展 | | 工作描述： | 全面負責集公司的新品設計、開發工作。負責把握流行趨勢，并結合公司產品定位和品牌戰略，完成各種日常設計任務。負責根據公司發展戰略，不斷優化開發部工作程序及工作規范，提高工作效率。負責開發部日常管理工作，包括開發部員工工作安排、執行監督、溝通、獎懲、考核等。負責對原有生產工藝進行研究，通過科學合理的設計，優化工藝，節約成本。 | |
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| | | 2005年10月-2006年6月： | 東莞虎門浩亨服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 沒有提升空間 | | 工作描述： | 負責兩個男裝品牌設計（兩個品牌名稱分別是CAP和GI） 。設計秋冬春夏，印花，繡花。休閑褲，牛仔褲，外套。洗水。設計等等。。。。
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| | | 2005年3月-2005年10月： | 上海大廣針織布料有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | | | 離職原因： | 待遇不符 | | 工作描述： | 負責針織系列款試與印花..毛衫與梭織拼接系列款試與印花設計開發定位
工作業績：受到多個客戶滿意訂貨
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| | | 2003年6月-2005年2月： | 北京第三島服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 設計空間太小 | | 工作描述： | 開發男/女休閑裝（牛仔后處理、款式設計、板形、印花/印花稿、面/輔/顏色搭配）
工作業績：成功銷售，在北京，上海，東北銷售業績不錯 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 廣東省西紡服裝學院 | 廣東省西紡服裝學院 | 專科 | | 專業描述： | 學習設計服裝的基本基礎，了解服裝歷史和制作過程。。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有成功帶領團隊開發品牌，成功上市。有同時操作十多個品牌牛仔系列設計案例，有開發梭織甲克，和針織。毛衫豐富經驗
服裝院校本科以上學歷，服裝或相關專業。有五年以上工作經驗，近三年的總監管理設計經驗（一年多以上男裝（時尚類）設計總監經驗。一年牛仔公司設計總監）。熟悉國際時尚男裝品牌的風格和流行的趨勢。能駕御和管理整個設計部門的運作，豐富的企劃經驗。在面料渠道及各種配套資源有廣泛的積累。能以設計才華和職業修養作為帶領團隊的基礎。有創業的激情和純粹的工作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
