| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2008年7月： | 私人工作室 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 在深圳做有一私人工作室，
主要針對有需求的客戶給予造型搭配等
銷售工作室設計的款式，
同時兼顧實體與網絡的銷售， | |
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| | | 2007年3月-2008年1月： | 溫州魅力印象服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 做每季的工作計劃，做流行趨勢報告，整理流行趨勢方向。
做貨品開發計劃，收集流行信息，收集面料整合。
做整盤貨品計劃，做系列主題。
整理開發工作計劃步驟，進行工作安排。
還有訂貨會的工作計劃。
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| | | 2006年3月-2007年2月： | 溫州圣卡羅服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 整理流行趨勢，獨立完成開發計劃
整理每季節銷售信息，進行開發的方向
進行市場調查，把握整盤貨品的整體性 | |
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| | | 2005年3月-2006年1月： | 溫州索瑪服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： |
整理每個季節的開發計劃，整理流行趨勢和信息，收集市場反饋信息進行下季節的開發
獨立開發一個系列，在配合他人完成另外一個系列
有不錯的季節銷量款式 | |
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| | | 2004年3月-2005年2月： | 溫州卡布依服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 可以單獨完成一個系列的開發計劃，
配合大家完成整盤貨品的完整和統一。
每個系列里都有熱賣的貨品 | |
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| | | 2003年3月-2004年1月： | 溫州飾夢服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 單獨開發每個季節的一個單獨系列
獨立完成每個設計任務 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年2月 | 香港時裝設計學院 | 時裝設計 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
