【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
設計總監 首席設計師 |
期望工作地點: |
北京市 上海市 |
期望月薪: |
25000以上 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年10月-至今: | 法國ETAM艾格集團 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 產品企劃部 | 職 位: | 設計經理 | 工作描述: | 負責艾格品牌產品設計的整盤規劃。 | |
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| | 2008年2月-2008年7月: | 北京迪麗瀾服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 產品經理及設計總監 | 工作描述: | 負責服裝品牌的產品策劃、流行趨勢主題、產品開發流程制定及設計指導等工作。參與服裝訂貨會及產品展示的規劃,與歐洲設計師直接交流,帶領包括三名歐洲設計師在內的二十人的設計團隊。(服裝出口歐洲市場) | |
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| | 2005年12月-2007年12月: | 天津田歌紡織有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 產品設計部 | 職 位: | 首席設計師兼部門經理 | 工作描述: | 負責組織創建產品設計部,紡織及服裝產品的前期策劃、流行趨勢、主題系列開發、對外交流及設計指導等工作。多次策劃實施法國和美國的專業展會參展,英國、日本、意大利、德國等國的市場考察,產品展示廳設計規劃,品牌形象策劃,常年進行國際和國內客戶交流與產品推廣工作,與歐洲、美國、日韓及香港等設計師建立了穩定的友好關系,主要品牌包括GAP、POLO、ZARA、NEXT、M&S、BR、G2000等。 | |
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| | 2004年2月-2005年2月: | 巴黎Robert le Heros紡織品設計公司 | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 負責流行趨勢策劃及主題制定,產品的系列規劃及設計工作,每年參加巴黎M&O展覽會 | |
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| | 2003年2月-2005年1月: | 巴黎Maison Greogette紡織品設計公司,設計師 | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 設 | 工作描述: | 負責服裝及箱包配飾、家紡產品的系列開發設計工作,每年參加巴黎M&O展覽會 | |
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| | 2002年1月-2005年6月: | XIN設計師品牌(個人創建) | 企業規模: | 5-10人 | 部 門: | 設計 | 工作描述: | 產品涉及服裝、箱包、配飾等,結合歐洲設計風格與東方元素的時尚系列產品,在巴黎20余家精品店及法國、比利時、美國共40家時尚店銷售,并參加PRET A PORTER PARIS(巴黎最大成衣展) | |
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| | 2001年8月-2003年12月: | 法國KATMAI服裝品牌公司 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 設 | 工作描述: | 負責針織服裝的開發全過程,流行趨勢主題制定、PV展會面料供應商洽談、印花圖案選配、款式系列規劃、工藝調配、成品監督審定等。 | |
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| | 2001年1月-2003年3月: | 巴黎123服裝品牌公司(ETAM集團) | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 設 | 工作描述: | 負責季度服裝的流行主題策劃、產品設計與開發、系列組合等,并參與籌備Effel(艾佛爾鐵塔)的時裝發布會。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年6月 | 法國國立高等工業設計學院 | 紡織藝術設計 | 碩士 | |
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1995年9月 - 1999年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 特長: | 善于分析把握國際流行趨勢,產品系列化規劃方案、主題的策劃及制定,設計師團隊建設及管理,產品開發工作流程,新產品推廣策劃,組織產品市場調研。 |
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| 其他: | 現為法國藝術家協會會員,北京服裝學院服裝設計系本科畢業,赴法國巴黎留學,獲法國國立高等工業設計學院紡織藝術設計系碩士學位。在巴黎的七年時間里,先后為法國服裝、面料和家紡五個品牌做產品設計師,包括曾在ETAM(艾格)集團下一線女裝品牌做獨立設計師,并在KENZO, Jean Paul Gaultier服裝設計室進修,接觸歐洲高級時裝品牌的工作實施并參與時裝發布會的籌備工作。了解巴黎服裝品牌的設計工作流程,具有高端品牌的鑒賞品位及對流行趨勢的把握能力。在巴黎創立了XIN的個人品牌,為國外專業人士所欣賞。歸國近三年擔任紡織服裝企業的設計總監,主要從事產品設計策劃、組建設計團隊、產品市場推廣等工作。目前與中國紡織工業協會合作為服裝、紡織企業做品牌策劃與產品設計的工作。工作責任心強、具有市場眼光、創意性強、適合做品牌的整盤產品的策劃及設計團隊的管理。 |
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【聯系方式】 |