| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 嘉興勝元達服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 質技廠長 | | 工作描述： | 2007/03--至今：嘉興勝元達服飾有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 質技廠長
負責公司技術科及訂單計劃管理，技術科封樣、制版管理，跟進訂單進度落實狀況，落實生產計劃，外發加工及繡印花跟進。 | |
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| | | 2005年11月-2007年3月： | 寧波雅戈爾天虹制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 計劃主管 | | 工作描述： | 2005/11--2007/03：寧波雅戈爾天虹制衣有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
廠部 計劃主管
生產計劃制定，指導下屬開展工作。 | |
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| | | 2004年2月-2005年11月： | 寧波中基時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 計劃部副經理 | | 工作描述： | 2005/02--2005/11：寧波中基時裝有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 計劃部副經理
根據分廠的生產需要，安排生產計劃。指導下屬完成理單工作。協助經理處理日常事務。
匯報對象：副總、經理
下屬人數：7
離職原因：公司重組天虹
工作業績：生產數據的建立，供應商的考核。
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| | | 2001年2月-2005年2月： | 寧波雅戈爾天虹制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 板房主管、生管、廠長助理 | | 工作描述： | 2001/02--2005/02：寧波雅戈爾天虹制衣有限公司
所屬行業：服裝/紡織/皮革
廠部 板房主管、生管、廠長助理
配合工廠生產需要，安排技術部樣衣、樣板制作、工藝編寫。紙樣復核，產前封樣，提供生產技術支持。協助廠長完成日常工作，制定生產安排計劃，跟進生產進度。制定面輔料采購計劃，采購實施并進度跟進。生產單、物料卡的制作分發，外協跟進、出貨管理、保障生產正常進行。
匯報對象：廠長
下屬人數：10
離職原因：工廠兼并
工作業績：技術科的建立，工廠生管理單程序的建立，ISO體系的推進。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 1999年5月 | 服裝職業技術培訓 | 服裝設計與工程 | 初中 | | 專業描述： | 1998/09--1999/05服裝職業技術培訓服裝設計與工程 初中
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，有責任心，有創新意識，善于溝通適應能力強，思維嚴謹，具有一定的技術水平和管理經驗。適合從事服裝行業生產技術、計劃工作。
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| 【聯系方式】 |
