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個人簡歷
更新日期 2012/10/10    打印個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
王鎮
性     別
出生年月
1976年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 技術部主管  板房主管  制版師/推板師  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 6000-7999元
【工作經驗】
2010年9月-至今: 伊美依格國際服裝(北京)有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 技術部主管
工作描述: 1. 每季設計研發新款的板型、尺寸的制定。 2. 每季批發、零售外采品類的尋樣及打樣工作。 3. 制定每季打樣、生產的時間表并督促按時完成。 4. 制定每季批發、零售的成本控制措施。 5. 與設計師確認圖案及板型的工作。 6. 與設計師共同開發新板型、新工藝。 7. 與銷售、市場部進行新款的市場反饋供下一季開發調整的參考依據。
2010年2月-2010年8月: 東方華尚時裝貿易(北京)有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 技術經理
工作描述: 1. 每季批發、零售設計研發新款的板型、尺寸的制定。
2. 每季批發、零售面料研發的確認及打樣工作。
3. 每季批發、零售輔料開發的確認及打樣工作。
4. 每季批發、零售外采品類的尋樣及打樣工作。
5. 制定每季批發、零售的打樣、生產的時間表并督促按時完成。
6. 制定每季批發、零售的成本控制措施。
7. 制定批發、零售的檢驗標準。
8.與設計師確認批發、零售圖案及板型的工作。
9.與設計師共同開發新板型、新工藝。
10.與銷售、市場部進行新款的市場反饋供下一季開發調整的參考依據。
2009年3月-2010年2月: tao生活
企業規模: 10-20人
部 門: 生產技術部
職 位: 經理
工作描述: 生產有機棉針織服裝
1、負責技術部各項內容的工作。包括(打板、監督樣衣制作、工藝制定、面輔料料率下單等)。
2、作好與外協廠以及設計部的銜接工作和質量管理工作以及大貨抽檢。
3、做好各個款大貨工價的審核工作。
2008年10月-2009年1月: 北京紅森福園制衣公司
企業規模: 30-50人
部 門: 技術部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: 主要負責童裝的制版工作
2002年10月-2008年6月: 北京太子童裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 技術主管兼首席板師
工作描述: 1、負責主持技術部全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強部門間的協作工作,作好與生產車間、外協廠以及設計部的銜接工作和質量管理工作;
3、貫徹落實公司關于產品技術方面的各項管理規定、要求和任務,根據公司經營戰略和企業發展方向制訂質量目標計劃和獎懲辦法;
4、嚴格按照技術標準,負責把好從原輔料進廠到成品出廠的各道質量關,定期在全公司范圍內組織關于產品技術質量方面的分析討論會,匯總有關問題,提出系統的解決方案上報并監督實施效果;
5、對違反工藝規程和其他影響產品質量的操作,有權也有責任加以糾正和制止;
6、定期監督、檢查產品質量,收集相關各方面的反映,定期向公司領導匯報;
2002年3月-2002年7月: 北京派克藍帝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 設計部
職 位: 板師
工作描述: 負責各個季節童裝的制版工作
1998年7月-2002年1月: 北京眾誠公司
企業規模: 30-50人
部 門: 技術部
職 位: 板師
離職原因: 公司改產
工作描述: 板師兼樣衣工
1994年9月-1998年7月: 北京二輕技術學校
企業規模: 500-1000人
部 門: 學校
職 位: 教工
工作描述: 負責學員的實習教育
【教育】
1991年9月 - 1994年7月    北京二輕技校   高檔服裝制作 中專
專業描述: 高檔服裝的制版與制作!
1997年9月 - 2000年7月    北京聯合大學技術師范學院   服裝設計 專科
專業描述: 服裝設計?扑姓n程!
【聯系方式】

 
 
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