| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) 首席設計師 牛仔服設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-2008年9月： | 順德力高制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 工作描述： | 公司主要品牌是力高（Ligao），飄獅（MOvedLion)系列。產(chǎn)品風格以歐美知名品牌JACK&JONES,G-STAR,EN等為主線.包括男女牛仔裝，休閑T恤以及襯衣外套類等針梭織服飾的產(chǎn)品設計。根據(jù)品牌的定位進行季節(jié)企劃、整合商品風格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)！ | |
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| | | 2006年10月-2008年1月： | 廣州七彩世家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 工作描述： | 主要負責時尚休閑女裝開發(fā)設計和產(chǎn)品定位，其中包含牛仔套裝、牛仔褲、純棉、錦棉、襯衣等產(chǎn)品設計，繡花、印花、專機等工藝的專業(yè)指導。善于根據(jù)品牌的定位進行季節(jié)企劃、整合商品風格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)！分析目標客戶的消費需求，熟悉產(chǎn)品的組合，具協(xié)調(diào)統(tǒng)籌及計劃整季服裝款式和面料的能力;熱愛服裝行業(yè)，有責任心和管理團隊的能力，有團隊合作精神，可承受工作壓力！ | |
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| | | 2004年7月-2006年8月： | 廣州嬌藍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 每個季度負責時尚休閑女裝的款式設計，繡，印花的花稿設計。負責設計部門的日常管理工作，與設計部門其他人員合作組織、制定、設計計劃。控制和監(jiān)督設計流程，以實現(xiàn)公司設計規(guī)劃！
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| | | 2003年7月-2004年7月： | 廣州設計工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 工作描述： | 與朋友合作工作室，期間負責廣州名夢、百粵、喜得來服飾有限公司等休閑時尚女裝產(chǎn)品的開發(fā)、指導工作。在職期間得到各公司領(lǐng)導的好評，創(chuàng)造了市場的好成績！ | |
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| | | 2002年3月-2003年7月： | 廣州圣保羅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責時尚休閑女裝，牛仔套裝，女褲和女裙的設計，繡，印花的花稿設計。由于公司屬于服裝批發(fā)企業(yè)，要求服裝銷售的數(shù)額，所以本人在職期間給公司創(chuàng)下了月銷售達萬件以上的佳績！ | |
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| | | 2001年7月-2002年1月： | 杉杉集團旗下的戶外休閑服飾品牌意丹奴服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 本人負責休閑T恤，運動休閑裝以及牛仔裝等針梭織面料服裝設計，對服裝市場有深入了解，熟悉服裝工藝，對面、輔料及色彩的搭配具有較好的掌握能力。
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| 【教育】 |
| 1998年7月 - 2002年9月 | 吉林東北電力藝術(shù)學院 | 服裝設計 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深服裝設計開發(fā)人員，年銷售額過百萬。在服裝行業(yè)從事設計工作達七年以上, 對服裝市場有深入了解，熟悉服裝工藝，對面、輔料及色彩的搭配具有較好的掌握能力。能夠把握產(chǎn)品的開發(fā)設計和風格定位。對繡花、印花、專機，洗水工藝非常熟悉。能夠熟練操作CORCDRAW、PHOTOSHOP等設計軟件。
本人思維活躍,積極向上， 平和積極的心態(tài)，有韌性，有獨特的氣質(zhì)和潛能。對潮流趨勢敏感，有較強的領(lǐng)悟力。 有吃苦和上進心.曾任正規(guī)服裝品牌設計總監(jiān)，有獨立設計、企劃經(jīng)驗，能獨立策劃組織及設計路線。了解南北賣場可容入其風格獨立規(guī)劃產(chǎn)品的整季開發(fā)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
