1997年到一家自產自銷的時裝公司做樣衣，跟單寫工藝，采購輔料，在此期間做工廠管理廠長7年，在這個公司工作了十年. 2007-2008年到上海JESSI(杰依茜）時裝有限公司擔任廠長之職，部門主管之職，人員管理，工作計劃管理工廠規劃與設計。電腦一般 離職原因：。公司下屬的工作人員不信任。 工作業績：從事多年的服裝工作，熟悉周邊地區的加工廠 ，本人對管理，計劃，生產，人員配比，開支，有著很好的控制能力為公司或 （工廠）組建團隊精神，建立完善的管理體系和體制，有效的控制生產品質。實行制度化管理，目標化管理，合理用人，才能為公司創造出好的效益實行數字化管理，若有幸加入貴公司讓我們共同發展。
