1997年到一家自產自銷的時裝公司做樣衣,跟單寫工藝,采購輔料,在此期間做工廠管理廠長7年,在這個公司工作了十年. 2007-2008年到上海JESSI(杰依茜)時裝有限公司擔任廠長之職,部門主管之職,人員管理,工作計劃管理工廠規劃與設計。電腦一般 離職原因:。公司下屬的工作人員不信任。 工作業績:從事多年的服裝工作,熟悉周邊地區的加工廠 ,本人對管理,計劃,生產,人員配比,開支,有著很好的控制能力為公司或 (工廠)組建團隊精神,建立完善的管理體系和體制,有效的控制生產品質。實行制度化管理,目標化管理,合理用人,才能為公司創造出好的效益實行數字化管理,若有幸加入貴公司讓我們共同發展。