| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 板房主管 技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2008年9月： | 廣州韓依依服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 回家處理事情 | | 工作描述： | 明確產品開發的進度和目標任務，對上級下達的任務指令按時完成，對版房制定規范化的管理和工藝技術流程。把版型制作方法和工藝路線找出合理的標準和定位。對紙樣版型制作和產品資料的整理要求把好關，對部門的技術資料和文檔嚴格保密。 | |
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| | | 2004年3月-2006年10月： | 深圳馬天奴服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 學習 | | 工作描述： | 根據技術部的工作目標計劃，熟悉了解款式設計風格和設計效果圖，與設計師保持良好的溝通。科學界定產品功能，改進工藝，找出產品工藝和成本之間最佳價值比，從工藝上降低成本。并對各個款式樣衣版型和工藝結構的完善性技術保證。 | |
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| | | 2001年10月-2004年2月： | 森森國際服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 培訓學習 | | 工作描述： | 開發女裝品牌“莎琪貝爾”，對設計效果圖認真解讀，熟悉了解款式設計風格和規格尺寸，確認設計師意圖進行制版，與設計師保持良好的溝通。根據設計師審核意見，對頭版紙樣進行調整和修改。 | |
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| | | 1998年9月-2001年6月： | 東莞市天倫時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部門 | | 離職原因： | 學習打版 | | 工作描述： | 主要負責縫制完整的成衣，通過幾年成件車縫的工作，對高檔品牌服裝的縫制和工藝處理有很深的了解和認識。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 湖北省荊州工藝美術學校 | 工藝美術 | 專科 | | 專業描述： | 主要學習服裝畫圖 服裝人體結構 服裝打版工藝制作和服裝材料等 |
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| 2004年2月 - 2004年4月 | 中國服裝設計師協會培訓中心 | 立體裁剪 | 專科 | | 專業描述： | 通過幾個月的學習對服裝打版過程中人體與面料的關系有了很深的了解，以及對服裝結構設計過程中平面與立體相結合的理念有了很好的認識。
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| 2006年10月 - 2006年12月 | 北京服裝學院培訓中心 | 意大利立體裁剪 | 專科 | | 專業描述： | 意大利立裁另辟捷徑，用紙來完成立裁。既節約成本，又減少了用布做立裁繁雜的時間，對平面打版也比較實用。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十多年的品牌女裝打版和工藝處理經驗,熟悉歐韓和國內品牌版型風格，精通立體裁剪和電腦CAD打版，善于運用平面與立體相結合打版。能根據設計圖稿結合公司品牌風格進行紙樣調整，找出產品工藝與成本之間最佳價值比。工作高度負責任,團隊意識強，有很強的溝通能力。
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| 【聯系方式】 |
