| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場督導 業務員 |
| 期望工作地點： |
上海市 湖北省-武漢 湖北省-襄樊 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2009年2月： | 上海圣民服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 。 | | 工作描述： | 匯總店鋪數據，起草促銷方案、店面整改方案，維護店鋪日常管理。以及其他各項營銷部門工作。 | |
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| | | 2007年12月-2008年9月： | 上海斌龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 業務員 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 品牌定位：突顯成功女性的個人魅力
品牌風格：適合28~~45歲女性的未來職業裝
1.與生產部溝通保證貨品按時按量上柜
2.在展廳對新品進行陳列保證陳列圖的按時完成
3.定期外赴出差巡店，對店鋪進行人員，制度和貨品管理。
4.提出促銷方案，提升店鋪業績
5.督導營業員完成業績指標，定期巡店。
6.完成其他上級領導分配的任務 在職期間遠程管理兩家店，春夏業績平均保持在10萬，秋冬業績平均保持在15~~20萬，參與上海某商場的特賣活動，10日業績為40萬 | |
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| | | 2007年1月-2007年11月： | 武漢德嘉房地產有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 門店 | | 離職原因： | 到上海發展 | | 工作描述： | 通過電話，網絡，走訪等各種方式累計房源與需求客戶，對之進行匹配，以達成銷售。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 中國地質大學 | 經貿英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有理想，有目標，抱著一顆求學的心，不斷完善自己的專業知識，成長較塊。
能適應頻繁出差。 |
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| 【聯系方式】 |
