| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年9月-至今： | 江蘇國貿(mào)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝檢疫部 | | 離職原因： | 公司不團結有分歧 | | 工作描述： | 對工廠講述服裝質量的重要性，講解在不同款式上會出現(xiàn)的大小問題跟成人裝嬰兒裝的安全性，管理工廠的生產(chǎn)質量抽查成品的合格率做好測試報告，掌握大貨的交期。
工作業(yè)績： 在任期間沒被投訴過客人對我的印象很好
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| | | 2004年12月-2006年8月： | 江蘇國泰進出口有現(xiàn)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝質檢部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 離職原因： | 離職原因： 酬勞不高 | | 工作描述： | 對工廠講述服裝質量的重要性，講解在不同款式上會出現(xiàn)的大小問題跟成人裝嬰兒裝的安全性，管理工廠的生產(chǎn)質量抽查成品的合格率做好測試報告，掌握大貨的交期。 工作業(yè)績： 在任期間沒出現(xiàn)過客戶投訴扣款等不良記錄 。 | |
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| | | 1999年10月-2004年8月： | 北京洪都時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝質檢部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司破產(chǎn) | | 工作描述： | 對工廠講述服裝質量的重要性，講解在不同款式上會出現(xiàn)的大小問題跟成人裝嬰兒裝的安全性，管理工廠的生產(chǎn)質量抽查成品的合格率做好測試報告，掌握大貨的交期。工作業(yè)績： 能管理好大貨的質量交期客人沒有投訴 。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人服裝工作八年多一直盯作日本歐美地區(qū)訂單針織梭織毛線類織物，嬰兒童裝成人時裝休閑裝跟牛仔褲等無一列客戶投訴，了解AQL查獲標準，了解江浙滬一帶工廠的運作了解工廠工人的工作習慣，本人吃苦耐勞有團隊精神,責任心強，為人穩(wěn)重，工作踏實，認真負責，善于溝通，能適應經(jīng)常出差。了解服裝工藝，熟悉跟單流程，有一定的跟單經(jīng)驗 專業(yè)服裝工程。品質控制，對紡織行業(yè)的生產(chǎn)流程有扎實的基礎和經(jīng)驗。有豐富的外貿(mào)終檢從業(yè)經(jīng)驗.有獨立解決問題和溝通能力。計算機能力精通，英語能力一般可以寫英文報告回客人的的電郵。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
