| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 上海鵬程國際 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 徳卡CAD系統制版，推擋，排料 | | 離職原因： | 不會韓語，溝通很困難 | | 工作描述： | 本人為公司面料省到最少，減少了庫存面料，.獨立完成了公司前任制版師未能完成的工作量。讓整個技術部正常運行起來。 | |
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| | | 2007年2月-2009年9月： | 江蘇開元國際集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝貿易部 | 職 位： | 技術負責人 | | 離職原因： | 公司與一家工廠合作，不需要這類技術人員 | | 工作描述： | 技術部門一切事務，編寫工藝流程，核報面輔料單耗，成本核算，制版，推板，排料 ，熟悉德卡CAD系統{NAC2000}/日升 | |
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| | | 2006年3月-2007年1月： | 上海東盛高級時裝有限公司（SCS) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制板，推擋，審核 工藝單 | | 離職原因： | 去蘇州工作和父母一起 | | 工作描述： | 通過工作學習到精品時裝的工藝流程 | |
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| | | 2002年2月-2005年12月： | 浙江東陽湖溪程氏實業 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車位， 檢驗 | | 離職原因： | 不懂技術，發展空間太小 | | 工作描述： | 曾做過生產組長， 檢驗 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2006年5月 | 上海市東華大學 | 制版，推擋，排料 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝九年，熟悉運用德卡CAD系統（打板 推檔 排料）
對梭織男裝，羽絨類，水洗類休閑裝，棉類，時裝及淑女裝經驗較豐富，對人體結構和工藝比較，了解面料性能，制版能與大貨生產相結合。能準確的提供大貨單件用料.對目前服裝趨勢有一定的了解，能獨立操作管理公司流程，了解歐美板型 |
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| 【聯系方式】 |
