| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
裁床主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-2008年10月： | 東莞添翔制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 裁床主管 | 職 位： | 生產部 裁床主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管
1.負責裁床生產計劃,運作流程以及現場管理并及時對每天執行情況進行分析、總結。2.負責本部門生產、人事紀律和數據管理。
3.負責生產物料控制、品質控制和生產進度管理。
4.組織、調配和指導本部門人員各項工作。
離職原因：辭職
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| | | 2003年7月-2006年3月： | 東莞常平晶苑集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 裁床主管 | 職 位： | 生產部 裁床主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管
1.擅長過程管理，實行責任明確化、操作標準化，以分責、分工、分段、分流的管理方法，提高生產營運效率，降低違規操作損能。
2.具有豐富的現場流程管理及現代科學管理理念。如：橫向管事、縱向管人的科學管理方法，達到員工自我完善的有效激勵和管控。
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| | | 2000年5月-2003年6月： | 東莞歐捷制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 裁床主管 | 職 位： | 生產部 裁床主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 裁床主管
同上 | |
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| | | 1996年7月-2000年4月： | 深圳港龍制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 嘜架 | 職 位： | 生產部 嘜架 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 嘜架
負責排版并協助主管安排、指導本部門員工工作。
離職原因：追求更高目標
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| | | 1994年3月-1996年6月： | 深圳藝豐制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 拉布、電剪 | 職 位： | 生產部 拉布、電剪 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 拉布、電剪
打雜、做學徒工。
離職原因：想更進一步發展 | |
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| 【教育】 |
| 1988年7月 - 1991年9月 | 海口市二中 | �？谑卸� | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有多年裁床主管工作經驗\實戰操作和管理經驗。
2.具有較強的分析能力和解決問題的能力。
3.精通裁床各工序和車間各環節的運作。
4.具備良好的溝通和交往能力，有良好的團隊合作精神。
5.工作嚴謹、敬業、責任心強。
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| 【聯系方式】 |
