| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年2月-2017年6月： | 北京嘉若倫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監(jiān) | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 任公司技術部技術總監(jiān)一職、產(chǎn)品技術開發(fā).負責公司技術部整體工作安排與審核,版型技術研發(fā)創(chuàng)新,與設計部、生產(chǎn)部銜接工作，審核部門人才及儲備人才.部門工作制度及激勵辦法,在此公司本人負責時裝與皮裝兩個品牌等 | |
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| | | 2008年1月-2010年1月： | 北京關子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監(jiān) | | 離職原因： | 想去更好的提高自己 | | 工作描述： | 此公司為時尚多元化女裝，風格為個性比較夸張，有梭織/針織/棉麻/皮裝/棉服/羽絨類服裝.創(chuàng)作具有挑戰(zhàn)性，本人負責技術部總監(jiān)工作,也是初次進入管理層,來此公司也做了很多功課,三年中工作業(yè)績得到公司認可. | |
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| | | 2005年12月-2007年12月： | 北京藍地服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 有以前設計公司的的基礎，很快適應公司要求，做出得的板型獲得大家很好評價。本人負責制版工作,后升為主版師,在此一線高端品牌公司歷練不僅僅是技術本身,更注重不同服裝風格結合適宜服裝造型/色彩比例/料性/工藝等綜合性感觀. | |
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| | | 2002年2月-2005年12月： | 北京瑞雪服飾設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 此公司為專業(yè)服裝設計，為數(shù)十家工作4年，在此公司我接觸很多風格不同類型品牌，從這公司歷練我應付多種風格服裝制版能力。工作態(tài)度認真，能力在逐漸鍛煉下，對設計圖、版型把握良好，富有想像力與創(chuàng)新能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年2月 - 2001年6月 | 江蘇社科學院 | 服裝制版 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 主要學習服裝平面制版，與服裝CAD,結業(yè) |
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| 2007年7月 - 2008年7月 | 佐佐木服裝立裁 | 服裝立裁 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 年進修佐佐木第四期佐佐木服裝立裁，在職不脫產(chǎn)進修。獲得設計師協(xié)會頒發(fā)佐佐木住江立裁證書。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 應聘職位女裝服裝技術部技術總監(jiān)或經(jīng)理職位品行端正，綜合素質(zhì)較好，溝通能力較強，15年服裝制版工作，9余年技術部管理經(jīng)驗，對服裝技術原理理解透徹，對服裝造型審美觀有非常好的感覺，精通服裝立裁，擅長女裝時裝與皮裝技術部管理與制版。對落肩寬松風格與收腰修身風格服裝版型有很深的造詣。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
