| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年6月-至今： | 福建莆田國貨商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事主管 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 工作地點(diǎn)：福建省莆田市
工作職責(zé)和業(yè)績： 人力資源部 人事主管
1、協(xié)助公司人力資源經(jīng)理處理公司行政事務(wù)和部門入、結(jié)算，負(fù)責(zé)部門辦公用品采購和新進(jìn)員工檔案建立。
2、負(fù)責(zé)對公司人事制度的制定，以及商場一線銷售、業(yè)務(wù)人員的崗前、崗中培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對公司制度的執(zhí)行和信息回饋，以及公司銷售和業(yè)務(wù)人員的績效面談。
4、負(fù)責(zé)公司中層行政人員的招聘，定期參加福建省莆田市半個(gè)月舉行的大型人才招聘會(huì)與人才網(wǎng)建立長期合作關(guān)系
匯報(bào)對象： 人力資源部經(jīng)理
下屬人數(shù)： 5
證 明 人： 馬運(yùn)濤
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| | | 2006年11月-2007年6月： | 泉州雅頌國際物流貨代莆田分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部經(jīng)理助理兼培訓(xùn)專員 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理助理兼培訓(xùn)專員 | | 工作描述： | 工作地點(diǎn)：福建省莆田市
工作職責(zé)和業(yè)績： 工作職責(zé)和業(yè)績：
人力資源部 人力資源部經(jīng)理助理兼培訓(xùn)專員
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理處理公司行政事務(wù)和部門入、結(jié)算，負(fù)責(zé)部門辦公用品采購和新進(jìn)員工檔案建立。
2、莆田物流中心日常人員招聘簡歷的甄選，招聘渠道的開發(fā)；
3、協(xié)助部門經(jīng)理推動(dòng)各項(xiàng)考核、培訓(xùn)。對公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，擔(dān)任部門的培訓(xùn)干事，處理部門內(nèi)部的培訓(xùn)事宜，負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)和人才預(yù)算，并協(xié)助招聘人員。
4、公司各類公證業(yè)務(wù)，工商局辦理年檢。
匯報(bào)對象： 部門經(jīng)理
下屬人數(shù)： 30
證 明 人： 梁聰
離職原因： 返校參加畢業(yè)答辯
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2008年2月 | 福州大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 工商管理類（營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流） | 本科 | | 專業(yè)描述： | 專業(yè)描述：
國家自學(xué)考試 專業(yè)考試已經(jīng)過了12門 還剩下6門非專業(yè)基礎(chǔ)課程
瓊州學(xué)院2004年9月 - 2007年7月
經(jīng)濟(jì)管理 | 工商管理類（營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流） | 大專 | 海南省
專業(yè)描述：
毛澤東思想概論
英語（一）
英語（二）
經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)
決策支持系統(tǒng)
國際貿(mào)易
會(huì)計(jì)學(xué)原理
經(jīng)濟(jì)法學(xué)
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
市場營銷學(xué)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)
會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)
人力資源開發(fā)與管理
現(xiàn)代企業(yè)管理（二）
組織行為學(xué)
戰(zhàn)略管理學(xué) 5
畢業(yè)論文
其中對人力資源管理有比較突出的理解，在大學(xué)期間我利用業(yè)余時(shí)間參加了職業(yè)考試培訓(xùn)并獲得了以下證書：
2005-09-01
世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì) CBSA商務(wù)策劃師中級（全國人事部門頒發(fā)的中級職稱）
2006-08-01 企業(yè)人力資源管理師 國家二級 （國家勞動(dòng)部門頒發(fā)）
培訓(xùn)經(jīng)歷勞動(dòng)社會(huì)和保障局2006年8月
培訓(xùn)時(shí)長：4個(gè)月
城市：湖北省武漢市
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：武漢勞動(dòng)社會(huì)和保障局
證書：企業(yè)人力資源管理師（國家二級）
培訓(xùn)描述：
1、德與職業(yè)道德 2、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 3、十六大報(bào)告有關(guān)社會(huì)主義思想道德內(nèi)容解讀4、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)學(xué)基本
公文寫作要求與技巧計(jì)算機(jī)操作5、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)6、戰(zhàn)略合作伙伴 7、 變革管理推進(jìn)者 文化促進(jìn)者 8、 HR專家
9、組織設(shè)計(jì)與發(fā)展 10、人力資源規(guī)劃 11、
企業(yè)人員計(jì)劃制定12、企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算13、招聘規(guī)劃、策略與需求分析14、招聘程序、流程與招聘實(shí)施
14、面試技巧 15、錄用、離職管理 16、吸引人才的策略17、勞動(dòng)合同的文本、鑒定與解除、 集體合同的協(xié)商與履行、勞動(dòng)爭議處理、
員工溝通系統(tǒng)、業(yè)安全衛(wèi)生管理18、建立培訓(xùn)組織與管理體系、如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析與建立培訓(xùn)規(guī)劃/方案、有效培訓(xùn)執(zhí)行、管理與培訓(xùn)評估、持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)19、績效管理系統(tǒng)、有效推進(jìn)績效管理的實(shí)踐程序、目標(biāo)設(shè)置與績效指標(biāo)設(shè)計(jì)方法與程序、績效評估的程序與有效方法、績效報(bào)酬設(shè)計(jì)20、薪酬模式與策略、如何有效設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬方案、薪酬制度與管理機(jī)制
、年度薪酬預(yù)算與執(zhí)行、福利設(shè)計(jì)與有效管理。
CBSA商務(wù)策劃師中級2005年9月
培訓(xùn)時(shí)長：3個(gè)月
城市：海南省海口
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：人事部CBSA商務(wù)策劃聯(lián)合會(huì)
證書：人事部CBSA商務(wù)策劃師中級
培訓(xùn)描述：
獲得了對商務(wù)策劃所包含的企業(yè)戰(zhàn)略，生態(tài)，融資，管理，營
銷策劃的全面知識(shí)體系。以及商務(wù)策劃文案的規(guī)范的寫作！
人事部資質(zhì)認(rèn)證。2004年，WBSA中國總部與人事部全國人才
流動(dòng)中心聯(lián)合開發(fā)了《商務(wù)策劃師資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，WBSA中國
總部主任周培玉教授主持了開發(fā)工作，WBSA策劃師王樹森先生
參加了論證會(huì)，劉秉君、萬鈞、張青永、劉立等多位WBSA策劃
師參加了教材編寫工作，2005年，該認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)推出，成立了
“商務(wù)策劃師認(rèn)證管理辦公室”，由周培玉牽頭，組織了以
CBSA為品牌的服務(wù)體系，正式開展業(yè)務(wù)。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部資格認(rèn)證。2004年，WBSA上海機(jī)構(gòu)首席執(zhí)
行官汪萍策劃師以WBSA理論為基礎(chǔ)，主持開發(fā)了勞動(dòng)和社會(huì)保
障部《商務(wù)策劃師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，2004年末，勞動(dòng)和社會(huì)保
障部公布了該標(biāo)準(zhǔn)，并列十大新職業(yè)的首位，這標(biāo)志著中國政
府正式把商務(wù)策劃師列入重點(diǎn)職業(yè)。
高級物流管理員2005年5月
培訓(xùn)時(shí)長：3個(gè)月
城市：海南省海口
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國商業(yè)技師協(xié)會(huì)
證書：高級物流管理員
培訓(xùn)描述：
獲得了國際物流、物流英語、物流服務(wù)與市場營銷、第三方面
物流管理、供應(yīng)鏈管理、綠色物流、物流系統(tǒng)工程、物流信息
系統(tǒng)、物流服務(wù)與市場營銷；案例一一第三方物流企業(yè)運(yùn)行案
例、物流的增值服務(wù)案例；軟件：物流信息管理軟件。考察：
第三物流企業(yè)相關(guān)知識(shí)。
獲得證書者可以得到相關(guān)認(rèn)證！（由國家商務(wù)部所屬的中國商
業(yè)技師協(xié)會(huì)和中國商業(yè)職技能鑒定指導(dǎo)中心核發(fā)全國統(tǒng)一編號
的全物流管理職業(yè)資格證書，并將持證者有關(guān)情況存入全國性
的大型人才數(shù)據(jù)庫。全國物流管理人員職業(yè)資格證書在全國范
圍內(nèi)有效，可表明持證者具備了職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)技能和
職業(yè)上崗資格，可作為物流管理從事職業(yè)活動(dòng)和上崗應(yīng)聘的證
明，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升管理人員的重
要依據(jù)。）
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 一年以上大型工業(yè)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，員工人數(shù)超過2000，在企業(yè)中從事人事管理工作，負(fù)責(zé)一線業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，中層以下人員的績效、以及利用各種渠道為公司招聘、員工關(guān)系管理，以及參與企業(yè)文化和制度的創(chuàng)建，可經(jīng)常出差。
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| 特長: | 1、精通Word操作,EXCEL，熟悉ERP人力資源模塊。
2、從事過外貿(mào)公司對小件國際航空運(yùn)輸?shù)某鰡瘟鞒逃斜容^熟悉的了解，并熟悉EDI軟件輸入和操作。
可用英語與外國人交流一般日常用語，能基本與外國客服用E-MAIL溝通。 |
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| 職業(yè)目標(biāo): | 謀人力資源主管或?qū)T職位，以充分發(fā)揮自己一年大型工業(yè)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所積累下的豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，包括：現(xiàn)代企業(yè)人力資源工作內(nèi)容和流程、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核、員工關(guān)系管理、政策法規(guī)等。
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| 【聯(lián)系方式】 |
