| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 其他 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年3月-2008年12月： | 蘇州華音制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管，跟單經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.開發(fā)各種渠道的面料供應(yīng)商，評估其生產(chǎn)能力，核對產(chǎn)品的單價，降低采購成本以及采購合同的簽定。
2.負(fù)責(zé)部門訂單的安排，下屬采購人員的培訓(xùn)和管理以及品質(zhì)要求的制定。
3.負(fù)責(zé)對下屬采購人員手頭訂單的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)的監(jiān)控。
4.負(fù)責(zé)對面料品質(zhì)產(chǎn)生的問題與供應(yīng)商進(jìn)行談判和索賠。
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| | | 2004年6月-2005年3月： | 深圳同德紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購和品控 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)坯廠和染廠渠道的開發(fā)和管理。
2.負(fù)責(zé)下屬人員訂單的品質(zhì)檢測和價格考核。
3.負(fù)責(zé)采購和品質(zhì)規(guī)章制度的制定和管理。
4.負(fù)責(zé)面料品質(zhì)問題的索賠和談判。 | |
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| | | 2001年2月-2004年8月： | 香港群力制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管，質(zhì)控部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.開發(fā)各種渠道的面料供應(yīng)商，評估其生產(chǎn)能力，核對產(chǎn)品的單價，降低采購成本以及采購合同的簽定。
2.負(fù)責(zé)部門訂單的安排，下屬采購人員的培訓(xùn)和管理以及品質(zhì)要求的制定。
3.負(fù)責(zé)對下屬采購人員手頭訂單的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)的監(jiān)控。
4.負(fù)責(zé)對面料品質(zhì)產(chǎn)生的問題與供應(yīng)商進(jìn)行談判和索賠。
5.負(fù)責(zé)采購貨款的支付。 | |
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| | | 2000年6月-2000年12月： | 湖南汨羅印染紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綜合技術(shù)部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)客戶樣品的分析和產(chǎn)品的報價。
2.負(fù)責(zé)打樣的品質(zhì)和進(jìn)度。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 湖南岳陽師專 | 經(jīng)營管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 熟悉江浙地區(qū)針?biāo)罂椕媪系牟少徢溃a(chǎn)工藝流程及采購成本的核算，和面料品質(zhì)的質(zhì)量控制及面料品質(zhì)中的各參數(shù)檢驗的流程。能獨立完成面料從坯布采購到加工成染色成品的全過程。在發(fā)生品質(zhì)問題的過程中能與供應(yīng)商進(jìn)行談判解決問題。能對采購部和質(zhì)控部的規(guī)章制度的制定以及新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)。
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| 自我評價: | 本人積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊意識強(qiáng)，能時刻注意市場流行資 訊，市場意識強(qiáng)。工作10年,負(fù)責(zé)過各種梭織面料的開發(fā)和采購和質(zhì)控,能很好地完成產(chǎn)品開發(fā)，面料的采購工作，以及采購成本的C-D，能為企業(yè)節(jié)省大量的采購成本。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍。”希望貴公司能給予我與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展的機(jī)會，使公司與我達(dá)到雙贏的效果。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
